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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fresh Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fresh Solutions
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fresh Solutions
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm, die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Zudem ist das Büro modern und hervorragend ausgestattet.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut, es wird viel Wert auf Austausch gelegt und alle wichtigen Informationen werden mitgeteilt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend, man unterstützt sich gegenseitig tatkräftig und teilt Fachwissen, um gemeinsam den Wissensstand zu erweitern.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Es wird Rücksicht auf das Privatleben genommen, und dank kurzer Antragswege und Gleitzeit ist man flexibel. Allerdings gibt es auch erfahrene Kollegen, die manchmal aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens ins Straucheln geraten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzte ist immer ansprechbar, unterstützen ihre Mitarbeiter und fördern eine offene Kommunikation. Sie nimmt sich Zeit für individuelle Anliegen und bieten konstruktives Feedback, das zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beiträgt. Ihre Wertschätzung und ihr Engagement schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem man sich geschätzt und unterstützt fühlt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Natürlich gibt es Aufgaben, die spannender oder weniger spannend sind, und solche, die mehr oder weniger fordern. Es wird jedoch darauf geachtet, einen guten Ausgleich zu schaffen und die individuellen Stärken und Schwächen der Mitarbeiter zu berücksichtigen.

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