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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fresh Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fresh Solutions
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fresh Solutions
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    37%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es gut läuft, herrscht gute Laune, ansonsten hauen sich alle die Köpfe ein.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation fehlt in allen Abteilungen, daher kommt es leider oft zu Problemen bei den Prozessen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hinter dem Rücken wird gelästert, aber wenn die Kollegen anwesend sind, versteht man sich bestens.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da muss noch ordentlich geschult werden.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist sehr eintönig und oft bleibt Arbeit liegen, wenn mal nicht da ist.

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