Führungsebene hinsichtlich Mitarbeiterführung unfähig
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte grundsätzlich über ihren Führungsstil nachdenken! In der Hinsicht lässt sich tatsächlich von Inkompetenz sprechen. Leider hab ich diesbezüglich nichts Gutes zu berichten. Hier sollte unbedingt nachgedacht werden. Wer so mit seinen Mitarbeitern umgeht wird auf Dauer keinen Erfolg haben können. Empfehlenswert sind hier Seminare zum Thema Mitarbeiterführung. Solange ein Mitarbeiter genutzt werden kann, darf er sich den wund schuften. Kein Danke! Wenn er nicht mehr gebraucht wird wird er weggeworfen wie ein alter Lappen. Finger von diesem Arbeitgeber lassen!
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