Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas alle negativen Einträge und Meinungen sofort gelöscht werden!!
Das sie nicht gleich alle kündigen, sondern erst tierisch ausnehmen vom Fachwissen!
Die Führungsebene sollte grundsätzlich über ihren Führungsstil nachdenken! In der Hinsicht lässt sich tatsächlich von Inkompetenz sprechen. Leider hab ich diesbezüglich nichts Gutes zu berichten. Hier sollte unbedingt nachgedacht werden. Wer so mit seinen Mitarbeitern umgeht wird auf Dauer keinen Erfolg haben können. Empfehlenswert sind hier Seminare zum Thema Mitarbeiterführung. Solange ein Mitarbeiter genutzt werden kann, darf er sich den wund schuften. Kein Danke! Wenn er nicht mehr gebraucht wird wird er weggeworfen wie ein alter Lappen. Finger von diesem ...
Vorschläge werden doch sowieso nicht angenommen, also was für Verbessungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Freshfood Concept ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte viel besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freshfood Concept ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder macht seins
