Führungsschwache Organisation
Ex-FührungskraftHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vergangenheit mit hoch motivierten Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sukkzessiver Abbau der Motivation durch fehlende Unterstützung der Führung und mangelhafte Aufzeichnung der Ziele. Es wurde ein ständiges Kostenreduzierungsprogramm gefordert.
Verbesserungsvorschläge
Die Zielsetzungen der Freudenberg Gruppe wurde nicht erfüllt. Hinsichtlich der ethnischen Werte wurde nicht der konzernspezifischen Zielsetzung entsprochen. Das ist sehr schade und liegt nicht im Fokus der Freudenberg Gruppe, welche bei anderen Teilkonzernen wesentlich spezifischer vorgeht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen