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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGute Vergangenheit mit hoch motivierten Mitarbeitern.
Sukkzessiver Abbau der Motivation durch fehlende Unterstützung der Führung und mangelhafte Aufzeichnung der Ziele. Es wurde ein ständiges Kostenreduzierungsprogramm gefordert.
Die Zielsetzungen der Freudenberg Gruppe wurde nicht erfüllt. Hinsichtlich der ethnischen Werte wurde nicht der konzernspezifischen Zielsetzung entsprochen. Das ist sehr schade und liegt nicht im Fokus der Freudenberg Gruppe, welche bei anderen Teilkonzernen wesentlich spezifischer vorgeht.
