Niedrige Hierarchien, Behandlung auf Augenhöhe, zukunftsorientierte Ausrichtung (digital)
Arbeitsatmosphäre
Beim letzten 4 tägigen Firmenevent waren 28 von 30 Mitarbeitern dabei. Und die fehlenden zwei sind krankheits- und fortbildungsbedingt ausgefallen.
Kommunikation
Durch Mitarbeiter-Fluktuation, Firmenwachstum und wechselnde Software teilweise erschwert. Die Prozesse werden jedoch immer wieder daran angepasst.
Work-Life-Balance
Solange man Leistung bringt, lässt sich hier alles einrichten.
Vorgesetztenverhalten
Chefs haben in aller Regel fast jederzeit ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Abhängig von Abteilung, in der man tätig ist - dadurch gewissermaßen steuerbar
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas wirklich braucht, kriegt man das; technische Neuerungen führen immer wieder dazu, dass einzelne Programme nicht funktionieren - das ist jedoch gewissermaßen im Sinne des Fortschritts :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitestgehend papierloser Alltag. Sonst bislang kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Bezug auf das Auftragsvolumen/ den Umsatz fair
Image
Nichts negatives bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Teamleiterposition ist neben dem Berufsträger eine Karrierestufe. Sonst aufgrund der Größe natürlich begrenzt.