Flexibles Schnellboot, starke Crew und ohne Kapitäns-Allüren
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten bei FDH ist selbständig und eigenverantwortlich, aber ohne die Angst, allein gelassen zu werden. Man stößt hier nicht auf Eitelkeiten, sondern hat alle Freiheiten, seine Arbeit zu gestalten. Macht man seinen Kram, gibt es keine Vorgaben, wie man es zu tun hat. Ist der Kunde happy, ist alles in Butter. Und braucht man Hilfe, bekommt man welche. Durch Corona ist leider der Spirit zwischen Chatfenstern, E-Mails und Calls etwas abgerutscht, logisch – aber wird schon wieder spürbar besser.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Gewerken, zwischen Kunden und Agentur und unter den Kollegen ist an sich gut (auch wenn man echt aufpassen muss, dass zwischen Remote, Home Office, den Kanälen nichts verloren geht) New Work: Corona
Möchte man Infos, bekommt sie immer schnellstmöglich. Auch die GF ist ohne Hürden einfach ansprechbar. Reicht man Urlaub ein, wird’s unter den Kollegen schnell möglich gemacht. Hat man ein Anliegen (Arbeitsgeräte, Ausgleichstage, Entwicklung, mehr Kohle, etc.) hat man Ansprechpartner und es wird offen darüber geschnackt – ging jedenfalls mir in den letzten Jahren so.
Die Agentur arbeitet ständig an sich. Sie stellt monatliche anonyme Befragungen ein, kommentiert jede Antwort jeder Frage, jedes Kollegen – man muss nur mitmachen, damit man gehört wird, statt zu meckern. Es gibt auch ein neues Format, wo die GF über die Ziele spricht. Manchmal wünschte ich mir in dieser echt Harmonie-Liebenden Agentur aber auch eher mehr Konfrontation, Miteinander sprechen, statt übereinander.
Aber wir werden besser. Vielleicht aber ein generelles Agenturding. ;)
Kollegenzusammenhalt
Wenn alles gut läuft, sind alle am Start. Läuft etwas mal nicht gut (ich habe das schon mal erleben müssen) zum Glück auch! :) Ehrlichkeit, Offenheit und kein Schickimicki sind eben wichtig. ;)
Work-Life-Balance
War früher anders, ist jetzt besser. Eine Überarbeitung sieht man nicht mehr wirklich, wenn doch – sagen, es wird geholfen. Es gibt Ausgleichstage, wenn man zuviel arbeitete – um diese muss man nicht kämpfen. Wir haben auch (wer will, beommt’s) Vertrauensurlaub, keine festen Urlaubstage. Manche haben hier eine vier-Tage-Woche. Viele sind in Teilzeit. Mehr Frauen als Männer. Viele Kollegen sind Eltern und oftmals ins Elternzeit, Teilzeit, krank/ kindkrank – das wird aufgefangen, auch wenn’s manchmal nervt. Aber neue Agenturkinder werden begrüßt, die Kollegen Supporten sich – super.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Allüren, keine Hürden in der Arbeit. Es gab ein paar unruhige Monate, für gerade jüngere Kollegen, ohne klare Vorgesetzte, da wir einen experimentierfreudigen Umbau der Agenturführung versuchten. Das war gut. Aber nicht alles klappte. Das wird jetzt wohl durch ein neu aufgestelltes CD/Orga-Board aufgefangen. Finde ich gut. Mal sehen, wie‘s noch besser wird.
Interessante Aufgaben
Die Kreation aus dem Haus: Werbung, zunächst wie überall. Aber große Kunden und kleine Kunden. Und eine kleine Agentur, aber nur dicke Kunden. Das ist super. Deutlich wenige Pitches, aber wenn doch: meist gewonnen. Eigenverantwortlich, auf großen Etats. Werbung, Design, Film, und was dir noch so einfällt. Machen! :)
Gleichberechtigung
Diversität ist hier kein Thema, dass man sofort sieht. Weiß, deutsch, Männer und Frauen. :) Aber offen für alle/s. Und es gibt junge und ältere Kollegen. Und mehr Frauen als Männer, auch in Führungspositionen. Wer Lust hat, wird vorurteilsfrei angesehen. :)
Umgang mit älteren Kollegen
Man hilft ihnen über den Flur, wenn sie einen Kaffee wollen. ;)
Scherz. Also alle haben hier einen Platz, die wollen. Respekt vor “erfahrenen” Kollegen ist da – so wie Neugierde, was die jungen mitbringen.
Arbeitsbedingungen
Sie Räume sind super schick. Mittelgroße Büros, viel Holz, tolle Lampen, moderne Technik, eine Siebträgermaschine, immer frisches Obst, Süßigkeiten, Snacks, Softdrinks, Bier, Wasser. Es gibt einen Kicker, eine große Küche, tolle Konferenzräume, Tafelwände, Musikanlagen. Jeder hat’n MacBook und bekommt von der IT was er braucht. Remote, Homeoffice gibt schon vor Corona, manche sind nun auch aufs Land gezogen. Man kann auch jetzt in der Agentur arbeiten, Tests gibt’s täglich. Die HR passt alles jederzeit an, was es an Verordnungen gibt. Es gibt (ohne Corona) wöchtenliche Massagen, für alle. Und aktuell Online Kurse. Auch Hunde sind hier erlaubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser aus dem Sprudelhahn, Licht ausmachen, wenn man geht, Züge statt Flüge. Könnte aber mehr gehen. Auch hier: Vorschläge bringen, statt „warten“. :)
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt gutes Geld für gute Arbeit. Man verdient woanders vielleicht ein paar Taler mehr. Aber würde man sich die Goodies alle selber kaufen müssen, wär die Knete ohne Mist wieder weg. ;) Hier ist man nicht geizig beim ganzen Drumherum. Ich denke, obere Mitte, im Vergleich.
Image
Irgendwie gerade schlechter, als verdient.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durch die gesamte Agenturgruppe ständig Angebote zur Weiterbildung. Auch haben Kollegen um Kurse gebeten, und bekommen. Da gibt’s auch mal Zusatzleistungen und Coachings – oftmals bezahlt.