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Freunde 
des 
Hauses 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score41 Bewertungen
17%17
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Freunde des Hauses
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Freunde des Hauses
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • RabatteRabatte
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Lage, Büroräume
Bewertung lesen
Hirschen Group - sonst wäre es sicherlich deutlich schwieriger.
Offenheit sich weiterzuentwickeln, Ideenreichtum, Umgang mit den Menschen, die hier arbeiten, Räumlichkeiten, Equipment usw.
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Größe der Agentur ist gut, netter Umgang, sehr hohes kreatives Potential
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Den Namen, der früher auch Programm war.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Zwischenmenschliche und kaum Möglichkeiten sich da weiter zu entwickeln.
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Leider mehr als gut
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Überstunden. Langweilig. Stress.
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Macht mehr die Augen auf bei guten Leuten
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Eben das, was man immer verbessern kann:
Besserer Stundenausgleich.
Mehr Urlaubstage.
Bezahlung die zeitgemäß ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

GF, lasst mal mehr Frauen Karriere bei euch machen.
Wir müssen uns der Realität stellen... es ist vorbei mit dem alten Modell... es geht nur noch Boutique. Doch leider sind die besten Leute dafür bereits oder bald weg.
Echtes Interesse am Wohl der Mitarbeiter zeigen und sich nicht aus dem täglichen Geschäft raus ziehen. Statt oberflächlich transparent zu wirken und Zufriedenheits-Umfragen zu machen lieber direkt mit den Mitarbeitern sprechen und auf Probleme reagieren, statt sie aufzuschieben.
Mehr Fokus auf echte Talente und Treiber. Zeitgeist verstehen und mitgehen. Für gute Ideen einstehen. Auslastung der Mitarbeiter optimieren. Weniger Reden. Mehr Machen.
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Hier und da noch mehr Fokus und Stärkung Ideen/ Kreativität, auch digitale Highlights wären toll und zeitgemäß
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Freunde des Hauses ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sie Räume sind super schick. Mittelgroße Büros, viel Holz, tolle Lampen, moderne Technik, eine Siebträgermaschine, immer frisches Obst, Süßigkeiten, Snacks, Softdrinks, Bier, Wasser. Es gibt einen Kicker, eine große Küche, tolle Konferenzräume, Tafelwände, Musikanlagen. Jeder hat’n MacBook und bekommt von der IT was er braucht. Remote, Homeoffice gibt schon vor Corona, manche sind nun auch aufs Land gezogen. Man kann auch jetzt in der Agentur arbeiten, Tests gibt’s täglich. Die HR passt alles jederzeit an, was es an Verordnungen gibt. ...
4
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Wenn man was braucht um besser arbeiten zu können (Hardware/Skills) wird eigentlich immer drauf eingegangen. Muss man aber selber sagen.
5
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Sehr schöne Räume, techn. Ausstattung, guter Umgangston
4
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Gute Hardware. Gute Umgebung. Klare Prozesse sind allerdings nicht wirklich vorhanden.
3
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Wirklich schöne Räumlichkeiten, top Verpflegung (montags gemeinsames Frühstück, mittwochs gibts Mett, tolle Kaffeemaschine, Getränkeauswahl, Obst, Süßes,...), Goodies wie alle 2 Wochen Physio. Technik ist auf einem guten Stand. Vierer-Büros, durch Glaswände und -türen wirkt alles offen und hell. Wer Ruhe braucht, macht die Tür zu.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freunde des Hauses ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Keine transparente Kommunikation vorhanden. Man lächelt einem ins Gesicht und spricht hinter seinem Rücken.
1
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Geschäftsleitung völlig entkoppelt
1
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leider selten erstgemeint
1
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Trotz der überschaubaren Größe der Agentur funktioniert die interne Kommunikation nicht. Probleme werden sich angehört und ignoriert, es wird viel aneinander vorbei geredet.
Unehrlich, und keiner traut sich die Geschäftsführung zu kritisieren oder zu hinterfragen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Grundsätzlich eine altbackene konservative Werbeagentur, die versucht sich als super modern und dynamisch zu verkaufen. Lächerlich.
1
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Die Hirschen Group bietet interne Kurse an. Allerdings bringen die oftmals nicht viel. Leute hören sich gerne reden. Echte Inhalte sind selten. Geld für externe Weiterbildungen wird leider nicht in die Hand genommen.
1
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Innerhalb der Agentur kann man wenig lernen. Zum Glück gibt’s die Hirschen Academy.
1
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Überall lernt man mehr. … Digital heißt hier FB Post
2
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Es gibt durch die gesamte Agenturgruppe ständig Angebote zur Weiterbildung. Auch haben Kollegen um Kurse gebeten, und bekommen. Da gibt’s auch mal Zusatzleistungen und Coachings – oftmals bezahlt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Freunde des Hauses wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Freunde des Hauses schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeitenden Freunde des Hauses als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Freunde des Hauses als eher modern.
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