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Frey 
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GmbH
Bewertung

Wertschätzende Vorgesetzte, toller Team-Spirit, spannende Aufgaben und Projekte und ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr aktiv und kreativ in der Entwicklung für Mitarbeiterzuwendungen: Mitarbeiter-Fahrzeug-Leasing, kostenloses Laden der E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände, ausreichend Parkplätze, E-Bike-Leasing, Teilnahme am Sportprogramm, kostenlose Kaffee- und Teespezialitäten, Obst, kostenloses Mineralwasser im Sommer, eigenes Betriebsrestaurant, Inflationsbonus, Weihnachtsgeschenke, Sommerfest, offener Umgang zwischen GL und Mitarbeitern... Während der Corona-Pandemie sehr umsichtiger Umgang mit Anwesenheit/Sicherheit im Haus, kostenlose Test- und Maskenversorgung, gleich zu Beginn Impfangebote mit zwei Impfstoffen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix. Fühle mich sehr wohl und bin dankbar, hier arbeiten zu dürfen.

Verbesserungsvorschläge

Am Kommunikationsmodell bei allgemeinen Themen wird bereits gearbeitet, ansonsten gibt's hier nix zu meckern

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, mit denen man nicht nur arbeiten, sondern auch viel lachen kann. Whatsapp-Gruppe mit allen Teamkollegen sorgt auch nebenbei für Unterhaltung.

Kommunikation

Im Team und Tagesgeschäft sehr gut, bei organisatorischen Veränderungen durch die GL ist ein bisschen Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, sehr zugewandte und verbindliche Kommunikation

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell (Überstunden abbauen oder auszahlen lassen), mobiles Arbeiten und nach Absprache jederzeit entgegenkommend bei unvorhergesehenen Ereignissen

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend, fair, fordernd und fördernd, steht jederzeit hinter den Mitarbeitern und ihren Entscheidungen, offener Umgang auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Mit den neuen Projekten wird's nie langweilig - es gibt so viel zu tun und wer seine Hilfe bei Engpässen anbietet, lernt eine Menge dazu

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele langjährige Mitarbeiter im Haus - und bei Neueinstellungen wird definitiv nicht aufs Alter geachtet, sondern auf Qualifikation

Arbeitsbedingungen

Keine Großraumbüros - kleinere Teaminseln, Notebooks für alle, 2 zusätzliche Monitore, elektrisch höhenverstellbare Tische, barrierefreie Zugänge, Dienstwagen, Mobiltelefon, Tankkarte etc für Vorgesetzte, Zeiterfassungssystem, auf Arbeitszeiten wird geachtet, unkomplizierte Genehmigungsprozesse bei Dienstreisen und Urlaub, Betriebsrat vorhanden, regelmässige Betriebsversammlungen...

Image

Gehört zur Emil Frey Gruppe, größter Automobilhändler in Europa. Vielseitige Einsatzmöglichkeiten innerhalb der Gruppe.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien, regelmäßige Angebote zur Weiterbildung, Förderungsprogramm für Talente. Sich selbst einbringen wird begrüßt.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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