keine Fehler-, Streitkultur, fehlende Transparenz, toxisches Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schuldbewusstsein, Fehlerkultur, Offenheit, fehlendes Umweltbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, sollte man auch nach den Beweggründen fragen - daraus kann man m.M. sehr viel lernen und die hohe Fluktuation in den Griff kriegen.
Fairness und den Menschen gemäß Unternehmenssolgan wirklich in den Mittelpunkt stellen.
Machtmissbrauch und Willkür einzelner Führungspersonen eindämmen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kaum Frauen in Führungspositionen.
Beispiele für das toxische Arbeitsumfeld:
- in 36 Monaten haben 10 (von 15 MA Stammbesetzung) Mitarbeiter gekündigt,
- neue Mitarbeiter kündigten oft innerhalb der Probezeit,
- 5 Langzeiterkrankungen (länger als 6 Wochen).
Arbeitsvertraglich vereinbarte Prämienmodelle werden ohne Begründung reduziert oder ganz gestrichen. Hier musste man um sein Recht kämpfen.
Es gibt keine Fehlerkultur. Probleme sind dann gelöst, wenn man eine(n) Schuldige(n) gefunden hat.
Kommunikation
intransparent, hinter dem Rücken, in den meisten Fällen wird man vor vollendete Tatsachen gestellt
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Es wird sich auf einfache Bauweisen konzentriert.
Themen wie Nachhaltigkeit, CO2- Reduktion sind reine Lippenbekenntnisse. Diesbezüglich gab es zu meiner Zeit keine Selbstverpflichtungen oder ernsthaften Bemühungen.
Gleichberechtigung
#Frauen: siehe Arbeitsatmosphäre
#Internationalität: Von vielen Mitarbeitern und Partnern wird perfektes Deutsch erwartet. Generell entspricht die Gesinnung der Mitarbeiter sehr gut dem Ergebnis der Bundestagswahl 2021 in Sachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Während meiner Zugehörigkeit wurden zwei Mitarbeiter über 60 gekündigt.
Die Standortgröße betrug zu dem Zeitpunkt ca. 12 Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
modernes Büro, zeitgemäße Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
maximal die Erfüllung der Mindestanforderungen
Gehalt/Sozialleistungen
Standard
Image
Das Marketing macht einen guten Job. Die dadurch geweckten Erwartungen können nur bedingt erfüllt werden.
Karriere/Weiterbildung
- teilweise interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
#Karriere: Frauen haben es schwer.