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Freytag & Petersen GmbH & Co. KG Logo

Freytag 
& 
Petersen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Konservativ und nicht mehr das, was mal war.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freytag & Petersen GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Grund der Mitarbeit für alle Abteilungen einen schönen Lebenslauf und die menschlichen Lektionen, die ich lernen durfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke mal die oben genannten Punkte sprechen eine recht eindeutige Sprache. Sehr sehr schade. Der Verfall hätte aufgehalten werden können, wenn es denn gewollt wäre.

Verbesserungsvorschläge

Von ganz oben mal auf das Fußvolk hören. Würde sicher was bringen, da die direkten Vorgesetzten dieses Feedback aus dem eigenen Reihen im Leben nicht an die richtigen Stellen weiter geben. Könnte ja unangenehm werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine gefährliche Doppelmoral und eine gravierende Klassengesellschaft. Diese Gesellschaft schweißt zusammen, wenn die Kollegen im gleichen Boot sitzen.

Kommunikation

Man wird mit Informationen überschüttet. Nur leider ist Quantität nicht gleich Qualität. Wirklich wichtige Dinge werden wenn, erst sehr spät kundgetan.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich als Leidensgenosse sieht, ist es super. Die Lieblinge und vor allem die „Ja-sager“ kommen besonders weit, weil besonders beliebt.

Work-Life-Balance

Flexibele Arbeitszeiten sind eingeführt worden. Das passt alles. Auch Termine beim Arzt sind kein Thema. Allerdings werden Besprechungen konsequent nach der Arbeit angesetzt, obwohl es keinerlei Freizeitgeschichten sind.

Vorgesetztenverhalten

Da sind wir wieder beim Thema der Klassengesellschaft und der Doppelmoral. Dieses zweierlei Maß wird Tag ein Tag aus vorgelebt.

Interessante Aufgaben

Es muss selbstverständlich für alle Abteilungen (Einkauf, Lager, Buchhaltung etc.) mitgearbeitet werden. So bleibt das eigentliche Tagesgeschäft häufig liegen. Es wurde schon so oft angesprochen. Es wurde so oft schon Besserung gelobt. Und natürlich ist man so oft in alte Muster zurückgefallen. Naja für den Lebenslauf natürlich gut.

Gleichberechtigung

Fast nur Männer in Leitungspositionen. Es gibt eine Ausnahme.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei den wenigen, die noch da sind, passt es größtenteils. Ist aber stark abteilungsabhängig.

Arbeitsbedingungen

Wenn die EDV es zulassen würde, würden wir alle mehr schaffen. So natürlich nicht. Auch das ist ein bekanntes Problem, an denen zwar versucht wird zu arbeiten. Beim Versuch bleibt es aber auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn jede Mail ausgedruckt wird, darf sich jeder selber ein Urteil erlauben.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut unter Branchendurchschnitt. Vermögenswirksame Leistungen und Altersversorgung gibt es.

Kommt natürlich geringem Gehalt auch nicht viel bei rum.

Image

An sich gut. Wenn da nicht die Mitarbeiterfluktuation wäre. Kunden merken sich teilweise den Namen nicht mehr, da es sich eh nicht lohnt.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien = gibt es nicht. Ist davon mal ab auch nicht wirklich gewünscht. Und wenn, dann nur bei zusätzlicher Verantwortung aber ohne monetäre Veränderungen.

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