Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freytag & Petersen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt kaum was mit, außer über Flurfunk.
Man redet von work life , aber life wird ungern gesehen in allen Abteilungen.
Dafür gibt es keine Worte. Leider in meiner Abteilung nicht gut, das sieht es in anderen Abteilung etwas besser aus.
Vertrieb ist immer eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe , wenn nur das Unternehmen umdenken würde??
Durch die aktuelle wirtschaftliche Lage , ist die Situation sehr angespannt und man hat ständig Angst seinen Arbeitsplatz zu verlieren, obwohl man gute Leistungen bringt. Auch Drohungen gehören zur Tagesordnung.