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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fricke Grün-Grünanlagenpflege Andreas Fricke e. K die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fricke Grün-Grünanlagenpflege Andreas Fricke e. K
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fricke Grün-Grünanlagenpflege Andreas Fricke e. K
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    80%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird meist untereinander nur auf die Finger geschaut wer macht was besser

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider versucht man immer wieder dem Chef die Probleme zu erzählen doch leider passiert nach den Gesprächen nix

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt besteht hier leider nicht da immer nur geschaut wird was macht der andere war er 1min länger in Pause als der andere wird sofort der Chef angerufen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub muss mindestens 1jahr vorher genommen werden und das Motto hierbei ist wer zu erst kommt malt zuerst die Zeiten sind mit Kindern auf jedenfall nicht zu schaffen da man 8,5 Stunden arbeitet und man aber mindestens 1h heim fahr hat also würde das mit der Kita von 9h betreuungszeit leider nicht funktionieren

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem Vorarbeiter kann man reden doch leider passiert dann nicht viel und man muss selber zum Chef gehen und da passiert dann leider auch nix weiter es will keine Lösung gefunden werden

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfluß auf die Ausgestaltung hat man leider nicht und die Arbeitsbelastung ist leider sehr ungerecht aufgeteilt

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