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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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harmonischer und respektvoller Umgang.
Urlaub kann jederzeit Zeit beantragt werden.
Gute Aufstiegschancen bei guter Leistung
guter Zusammenhalt unter den Kollegen
freundlich, respektvoll und auf Augenhöhe
offene Kommunikation
Interessante und vielfältige Projekte
Gleichmäßigere Lohn/Gehalt Verteilungen.
Ich finde es gut, dass die Firma das Kollegenklima fördern will und dies auch anhand der Umbauten wieder spiegelt.
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet aber auch mit welchen Kollegen ist es unterschiedlich.
Durch die Möglichkeit ins Home-Office zu gehen kann man einen großen Beitrag dazu selbst bestimmen. Auch Höhenverstellbare Schreibtische in den umgebauten Büros tragen dazu bei.
Ich finde es gut dass man allgemein gute Chancen hat sich selbst hoch zuarbeiten und wenn das Engagement gesehen wird man auch gefördert wird.
Man bekommt pünktlich seinen Lohn.
Es gibt zwar Solarzellen auf dem Dach, aber ansonsten kriegt man als Mitarbeiter eher weniger mit.
Man bekommt eine ehrliche Meinung von seinen Kollegen.
Es werden aus meiner Sicht mehr ältere als jüngere Kollegen eingestellt. Da geht man wahrscheinlich sehr nach Berufserfahrung.
Man wird nicht ins kalte Wasser geschmissen oder hängen gelassen.
Man kriegt alle nötigen Dinge gestellt wo man Grundlegend für seine Arbeit braucht.
Man ist durch Regelmäßige Meetings und spontane Besprechungen gut informiert.
Es gibt keine Weiblichen Führungskräfte.
Aber so an sich merkt man anhand der Aufgaben keinen unterschied ob männlich oder weiblich.
Im Grunde hat man eher weniger "Freiraum" Aufgaben auf seine Art zu erledigen, weil es so gut wie bei jeder Firma nach einem gewissen Chema einheitlich vorgehen muss. Aber nur weil etwas schon immer so gemacht wird heißt es nicht, dass es anders nicht möglich ist.
Passende Work-Life-Balance
Junges Team
Nette, hilfsbereite Mitarbeiter
Unterstützungen wie Essenszuschlag oder Fortbildungen
Viele Benefits für Azubis
hilfsbereite Kollegen
mal so, mal so
Gleitzeit sorg für entspannte Balance
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie Fortbildungen oder Studium --> wird auch unterstützt
faires Gehalt, einige Zusatzleistungen, Gehalt immer pünktlich auf dem Konto
sehr umweltbewusst und nachhaltig
Mitarbeiter kommen gut miteinander aus, offene Kommunikation bei Problemen
keine Probleme
Sehr nett und verständnisvoll - auch bei Fehlern
Sehr zukunftsorientiert, nachhaltig, Lärmpegel hält sich in Grenzen
teilweise unklare Kommunikation zwischen Mitarbeitern / Abteilung
meist aber passend
zutreffend
viel Eigeninitiative bei bestimmten Projekten
Die Möglichkeit, dass ich als Werkstudentin Home Office machen kann. Durch das flexible einteilen meiner Stunden wird Rücksicht auf mein Studium genommen. Meine abwechslungsreichen Aufgaben finde ich super, zudem kann ich selbstständig und verantwortungsbewusst arbeiten.
interessante Projekte
zukünftig moderne Arbeitsplätze
wirtschaftlich stabiles Unternehmen
transparente Lohn- und Gehaltseinteilung, damit sichtbare Verbesserungsmöglichkeiten
Unter neuer Leitung werden bereits Verbesserungen geplant und umgesetzt.
Manche Dinge brauchen manchmal ihre Zeit.
Man darf sich nur nicht wieder verzetteln.
Da der Garten nun "rauchfrei" ist, könnte er attraktiver gestaltet werden, damit die Mitarbeiter ihn auch im Frühjahr oder Sommer für die Mittagspause nutzen können.
Innerhalb der Abteilung gut. Ein Stern Abzug, da das Arbeitsklima zwischen den Abteilungen teilweise ausbaufähig ist.
Innerhalb einzelner Abteilungen herrscht teilweise Unzufriedenheit.
Das Image ist leider in den letzten Jahren und durch bestimmte Vorgehensweisen etwas geschwächt worden, in manchen Punkten teilweise berechtigt, in anderen völlig unberechtigt.
Leider wird, wie überall, mehr über das Negative als über das Positive berichtet.
Vor einigen Jahren hat man begonnen, mehr am Marketing zu arbeiten, das war ein sehr wichtiger Schritt.
Die reguläre Arbeitszeit in der Verwaltung beträgt 40 Stunden/Woche, was im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Umgebung ein kleiner Nachteil sein könnte.
Durch die Gleitzeitregelung ist man jedoch sehr flexibel. Es gibt eine Kernzeit, in der man anwesend sein sollte, Ausnahmen können aber mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden.
Die Firma Fried ist nach DIN EN ISO 14001:2015 umweltzertifiziert.
Im Jahr 2024 wird in Zusammenarbeit mit Fokus Zukunft eine Nachhaltigkeitsstrategie erarbeitet.
Die Ausbildung bei Fried ist sehr gut!
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist generell etwas unstrukturiert. Wer keine Eigeninitiative zeigt, hat es in manchen Abteilungen schwer. Hier gibt es deutliches Verbesserungspotential.
Weiterbildung wird vom Unternehmen gefördert, allerdings sind die Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt.
Die Kollegen sind alle sehr nett und freundlich, einige haben auch privaten Kontakt. Natürlich gibt es auch Ausnahmen, aber das ist in jeder Firma so.
Es gab auch schon selbst organisierte "Teamevents", die entweder selbst bezahlt oder auch schon von der Geschäftsführung bezuschusst wurden.
Die Zusammenarbeit ist nett und auf Augenhöhe.
Mittlerweile wird auch abteilungsübergreifend mehr zusammengearbeitet, das finde ich sehr gut und sollte weiter umgesetzt werden.
Meine Teamleitung ist super!
Im Team wird offen geredet und die Meinung wird ernst genommen. Wenn jemand überlastet ist, unterstützt man sich gegenseitig. Die Führung ist sehr strukturiert, was sich auch auf das Team überträgt.
Generell wird/wurde leider in höheren Ebenen manchmal zu spät reagiert, wenn Handlungsbedarf bei den Vorgesetzten besteht.
Die technische Ausstattung ist sehr gut.
Getränke gab es immer kostenlos, jetzt wurde auf Wasserspender umgestellt. Das Verwaltungsgebäude wird gerade modernisiert und umgebaut. Das war schon lange geplant, wurde aber nie umgesetzt und ist dringend notwendig. Teil des Umbaus ist auch die Kantine. Künftig soll es auch ein Essensangebot geben. Bleibt zu hoffen, dass die Mitarbeiter das auch annehmen und nicht alles kaputt gemacht und geklaut wird.
Innerhalb der Abteilung sehr gut. In der wöchentlichen Teamsitzung werden alle aktuellen Themen besprochen und wichtige Informationen weitergegeben.
Dies ist jedoch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist teilweise noch ausbaufähig.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Seit 2024 gibt es eine neue Prämienregelung und bisher wurde auch immer Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt.
Bei den Gehältern gab es leider sehr große Unterschiede. Hier wurden bereits Anpassungen vorgenommen.
Auch Frauen haben hier die Chance, in Führungspositionen aufzusteigen.
Wiedereinsteiger sind nicht benachteiligt und werden, soweit ich das beurteilen kann, unterstützt.
Die Aufgaben im Tagesgeschäft sind natürlich nicht so abwechslungsreich, machen aber trotzdem Spaß.
Sonderaufgaben oder Projekte bringen Abwechslung und neue Herausforderungen mit sich.
Eigenverantwortung ist sehr hoch.
Teilweise sind die Abteilungen auch überlastet, was manchmal nicht ganz ernst genommen wird.
Der Zusammenhalt untereinander und dass die Geschäftsführer echt versuchen, was zu reißen und die Leute mitzunehmen
Die Kommunikation untereinander muss besser werden. Manchmal passieren hier Fehler die man vermeiden könnte
Wird mehr und mehr besser durch den Führungswechsel
Da muss noch dran gearbeitet werden. Liegt aber auch an der Vergangenheit
Wenn man sich weiterbilden will, findet man hier immer ein offenes Ohr und Unterstützung
Man hilft und unterstützt sich
Hier ist die deutlichste Verbesserung zu spüren. Die neue Geschäftsführung gibt eine positive Kultur vor, die langsam überall ankommt!
Die neue Kantine und das neue Büro werden gerade gebaut. Wir dürfen gespannt sein, aber die Pläne sehen schon super aus!
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat Luft nach oben
Unterschiedlich. Manchmal viel Routinearbeit und manchmal aber auch interessante Sonderaufgaben
Betriebliche Altersvorsorge
Gratis Getränke
Parkplätze
So wirklich schlecht finde ich nichts.
Generelle Gleichberechtigung!
Männer/ Frauen
Verwaltung/Produktion
Offene Kommunikation in allen Bereichen!
Update !!!
New: Rauchfreier Garten ;)
New: Die Kantine sowie die Büroräume werden alle erneuert :)
Das wird tiptop!!!
New: 30 zusätzliche Parkplätze
In der Verwaltung ist zu 95% alles tiptop. Ein paar Ausnahmen gibt es ja überall.
Wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind größtenteils die Firma und somit auch sein Image
Alles top
Auch hier gibt es Unterschiede.
Daa Gehalt kommt i.d.R immer pünktlich zum Monatsende.
Der Lohn kommt paar Tage später. Meiner Meinung nach müsste da dringend ein Umdenken stattfinden. Den jeder muss am Ersten des Monats Miete, Rechnungen etc bezahlen.
Mehr Transparenz wäre wünschenswert und zeitgemäß. Gegen eine offene Gehalts und Lohnpolitik wäre zukünftig nichts einzuwenden.
Wir sind schon ein tolles Team!!!
Kann mich nicht beklagen.
Mein Arbeitsplatz ist super.
In unserer Produktion möchte ich ungern beschäftigt sein. Im Sommer zu heiß, da nicht klimatisiert, im Winter an vielen Arbeitsplätzen zur kalt. Die sanitären Anlagen sind in die Jahre gekommen und nicht einladend.
Hat sich durch die neue GL verbessert!
Yes
Büros sollen umgebaut werden
gratis Getränke
Parkplätze
E-Ladestation fürs Auto
höhenverstellbare Schreibtische
- eine pünktliche Bezahlung.
- man versucht sich immer zu verbessern und nie stehen zu bleiben
(bisher hat man sich allerdings des öfteren auch mal verzettelt)
- die neue Geschäftsleitung hat bereits innerhalb kurzer Zeit ein sehr
gutes Gefühl vermittelt und das hat die Motivation der Mitarbeiter steigen
lassen und wird es auch noch mehr.
- Firmenevents
- Jobrad
- BAV
- Abwechslungsreicher Job
siehe Verbesserungsvorschläge
- eine bessere Bezahlung für alle Mitarbeiter
- aktiv die Mitarbeiter mehr informieren und Entscheidungen erklären
- den Mitarbeitern die neue Aufstellung des Unternehmen erklären und
aufzeigen wo die Reise hingeht
(wird meines wissen die neue Geschäftsleitung auch machen)
- mehr Transparenz
- den Mitarbeitern zeigen das jeder einzelne etwas Wert ist
- neue Verbesserungen was die Prozesse angeht sinnvoll gestalten und nicht
auf zwei Mitarbeiter hören die die Aufgabe erhalten haben es durchzudrücken
(solche Projekte müssen Stück für Stück eingeführt werden nicht alles auf
einmal und möglichst sofort)
- Störgrößen wie Maschinenstillstände durch eine eigene Instandhaltung
minimieren
- neue Kundenprojekte allen Mitarbeitern vorstellen was auf Sie zukommen
wird und auf was man alles stolz sein kann
- klare Leistungsabgrenzungen definieren und auch vermeiden das man
zwischendurch auch mal Anweisungen von Gesellschaftern entgegen nehmen
muss.
Gewisse Bereiche arbeiten sehr gut zusammen und es macht auch Spaß.
Dennoch gab es allgemein eher schlechte Stimmung und die Mitarbeiter haben keine große Freude gehabt in die Arbeit zu kommen.
Das Unternehmen wird nicht mehr von den Eigentümern geführt sondern neuerdings von zwei sehr geschätzten Kollegen.
Alleine schon dieser Schritt hat bei vielen Mitarbeitern die Lust und Motivation in die Arbeit zu kommen gesteigert.
Image soll wohl etwas schlechter sein in der Umgebung.
Bei den Kunden sehr gut und in der Branche bekannt.
Es gibt Home Office und flexible Arbeitszeiten für die Verwaltung.
In der Produktion ist das natürlich nicht möglich.
Weiterbildungen werden unterstützt. Perspektiven im Unternehmen gibt es immer wieder, es kommt natürlich auf die Abteilungen an und ob man auch entsprechend Geduld beweisen kann.
Das Gehalt ist leider sehr niedrig hier hat man Verpasst mit dem Markt mitzugehen.
Ich hoffe es wird sich etwas tun damit auch wieder genug Fachkräfte gewonnen werden können.
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es.
Prämien sollte man entweder ganz lassen oder anständig vergeben
Es wird alles versucht zu Recyceln.
Fehlproduktionen werden an Händler verkauft die das Material verarbeiten und weiterverwenden.
Bei Neuanschaffungen wird immer geprüft wie man noch eine Wärmerückgewinnung oder Ähnliches verknüpft werden kann um keine Energie zu verschwenden.
Die Gebäude sind nahezu komplett mit Solar bestückt.
Grüne Energie wird eingekauft.
im Bereich Verwaltung sehr gut. (Produktion kann ich nicht einschätzen)
mit der neuen Geschäftsführung werden die Sterne auch wieder nach oben gehen.
Die Büroräume sind sehr alt. Seit Jahren plant man immer wieder eine Modernisierung ist aber immer wieder ausgesetzt worden.
(Aktuell ist man wieder in Planung wir hoffen es wird nun auch mal umgesetzt)
Einen guten Laptop erhält jeder der Ihn benötigt, sowie auch die Ausstattung für das Home Office (jeder hat zwei Bildschirme)
wird immer besser, aber hat noch viel Potential, dass auch wirklich jeder Mitarbeiter die gleiche Sprache spricht.
hier wird kein unterschied zwischen alt und Jung oder Mann und Frau gemacht
Der größte Teil ist Medizintechnik, durch die Dienstleistungen die noch angeboten werden sind die Aufgaben sehr vielfältig und den großen Kunden fällt auch immer etwas neues ein.
So verdient kununu Geld.