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FRIED 
- 
SPED, 
Friedrichsohn 
Internationale 
Spedition 
GmbH
Bewertung

Einfach schlimm

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Von bestimmten Abteilungen hört man nur Geschreie und Beleidigungen die richtig niveaulos sind. Es ist allgemein sehr laut und alle sind genervt, am meckern und unzufrieden, was ich auch verstehen kann.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert fast nirgends. Dadurch entsteht ein mehraufkommen an Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Da kann ich nur für mich sprechen und in meiner Abteilung sind die Kollegen echt super. Wir verstehen uns bei der Arbeit, wie auch privat echt super.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Von Abteilung zu Abteilung unterscheidlich

Gleichberechtigung

Frauen kommen nur Hobbymäßig zum Arbeiten, Männer sind die Hauptverdiener - Ich glaube das sagt alles

Umgang mit älteren Kollegen

Was mit Bekannt ist gut

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Speditionen ganz unter

Image

Eigentlich überall Bekannt und eher einen schlechten Ruf

Karriere/Weiterbildung

Dazu kann ich nichts sagen, daher 2 Sterne


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Wir haben wahrgenommen, dass es einige Punkte gibt, die Sie kritisch sehen.

Wir hoffen, dass Sie die geschilderten Themen auch bei Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung platziert haben. Sollte das noch nicht erfolgt sein, so möchten wir Sie ermutigen, dies noch nachzuholen. Denn nur so sind wir in der Lage, Verbesserungen und Lösungen zu finden und aktiv zu werden.

Uns ist die Bindung und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden wichtig. Hierzu gehört auch ein offenes Ohr und ein Austausch zu den o. g. Themen. Haben Sie den Mut, auch den zweiten Schritt zu tun und das gemeinsame Gespräch zu suchen um gemeinsam Verbesserungen und Lösungen anzugehen.

Freundliche Grüße
Personalabteilung

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