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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliches Gehalt.
Personalmangel, Stress, nicht angemessene Bezahlung, Arroganz der Geschäftsführung. Keine Möglichkeit der Gehaltserhöhung.
Mehr Personal, Umstrukturierung der Hierarchien, kleinere Führungsebenen einbauen.
Kollegialität lässt vielerorts zu wünschen übrig.
Schlechter Ruf nach innen und aussen.
Überstunden, personalmangel, stress
Keine weiterbildung/Aufstiegsmöglichkeiten. Eingefahrene schlechte Strukturen
Streng/unnahbar oder zu menschlich, kein Führungsstil.
Abteilungsabhängig
Gehalt gering/nicht angemessen.
Über die eigene Abteilung hinaus eher weniger
Lohn pünktlich
Siehe oben
Siehe oben
Könnte besser sein.
Es wird geschrien,beleidigt,....
Sehr schlecht.
Man wird oft gefragt warum man noch dort ist
Naja
25% unter der Konkurrenz.
Dazu keine Länderspesen und keine Nachtzulage
Eigentlich ja
Personalabteilung
"Wenn es Ihnen nicht passt gehen Sie zum anwalt" auf Rückfragen zur ausbleibenden Nachtzulage.
Wird einfach nicht gezahlt
Wenn man die Hand gibt,isst gleich der ganze Arm weg.
Man wird ausgenutzt
Ausbaufähig
Schöne Touren
Nicht die Mitarbeiter, die etwas verbessern wollen und sich deshalb melden, sind die schlechten, sondern diejenigen welche sich um gar nichts kümmern.
Naja, da darf die Firma schon noch etwas an sich arbeiten. Viele Konkurrenten sehen da besser aus. Etwas weniger rustikales Aussehen und Verhalten wäre ein Anfang.
Das kommt auf die Abteilung an. Und auch auf jeden einzelnen selbst.
Wird aktiv gefördert.
Ich kann fast nicht meckern. Geld ist pünktlich auf dem Konto. Mehr darf es grade in der heutigen Zeit schon sein.
Keine Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge vorhanden. Schlecht.
Neue Heizung durch Erdwärme. Super.
Ich hab selber mehr PV auf dem Dach als die Firma. Ganz schlecht.
Böse Zungen behaupten, wer gemeinsame Gegner (Vorgesetzte) hat, hält in einer Zweckgemeinschaft zusammen. Das ist hier teilweise auch so. Aber nicht die Regel.
Wir werden alle älter... Und die Alten sind schon wichtig und werden auch eingesetzt. Manche Alten müssen aber endlich mal mit der Zeit gehen. Sonst ist deren Zeit hoffentlich hier vor der Rente abgelaufen.
Es gibt Licht und Schatten. Die Firmenleitung muss aufräumen mit den Schatten. Auch mit dem eigenen. Das kann man auch coachen...
In Großraumbüros ist es immer etwas laut. Leider erhalten nicht alle Büroarbeitsplätze Stehtische. Da sollte sich die Geschäftsführung noch einmal überlegen ob es nicht besser wäre, allen Mitarbeitern einen Stehtisch zu geben. Kleine Büros soll es wohl auch geben beim Umbau.
Kommunikation ist von und zu nach allen Richtungen verbesserungswürdig.
Die Frau, die sich hier nicht durchsetzen, setzen sich nirgendwo durch. Und hier gibt es weibliche Vorgesetzte. Und das ist auch gut so.
Grosse Vielfältigkeit in einem so kleinen Laden.
Man wird respektiert, kann Ideen einbringen und Leistung bringen die geschätzt wird.
Fällt mir eigentlich nichts nennenswertes ein.
Bitte weiter so in der Zukunft.
Und das angenehme persönliche beibehalten
Sehr gut, es ist viel Arbeit aber man bekommt es gemeinsam immer geschafft! In lieber was zu tun als sich zu langweilen.
Sicherlich besser im
Konzern. Da gibt es dafür andere Nachteile.
Das Unternehmen gibt sich Mühe. Jedoch kein Industriestandard.
Gemeinsam schaffen wir das
Mir wäre nichts negatives bekannt
Bei mir super.
Lange schlecht, jetzt wurde endlich was gemacht.
Positiv: immer respektvoll und auf Augenhöhe
Was verbessert werden könnte wäre der Informationsfluss zu Unternehmensnews
Junge, alte, männlich, weiblich, national, international.. alle vertreten ;)
Abwechslung, anspruchsvoll, sinnvoll, was wünscht man sich mehr ?
-Abwechslungsreiche Arbeit
-Obst umsonst, finde ich ehrlich gesagt besser als Kaffee umsonst
-Man kommt eigentlich so gut wie nie zum Pause machen da zu viel Arbeit da ist.
-Manche Kollegen gehören muss ich leider so sagen rausgeschmissen, einige sind fast jede Woche Krank oder hängen nach oder vor dem Urlaub noch eine Krankheit hin.
-Manche Kollegen hören nicht auf ihre Führungskraft und die Führungskraft wird nicht ernst genommen.
-Einige kommen jeden Tag zur Frühschicht mindestens 30 Minuten zu spät, was ich persönlich ein No Go finde, die anderen Kollegen müssen die Arbeit mitmachen und die zu spät kommenden Kollegen finden es zum Teil normal.
-Durch die vielen Krankheitsfälle sind viele Überstunden keine Seltenheit.
Ich könnte hier noch viel mehr Punkte nennen, das würde den Rahmen hier aber sprengen.
Geregeltere Arbeits- und Pausenzeiten FÜR ALLE. In meiner Abteilung konnten leider nicht alle Pause machen weil sonst Chaos gewesen wäre.
Paar Kollegen auf die man sich verlassen kann aber auf viele eben nicht :(
Man ist in der Abteilung in der ich war eigentlich fast nur beim arbeiten und man hat kaum Freizeit
Stunden bringen das Geld
Es wird was für die Umwelt getan.
Naja
Die Arbeit war abwechslungsreich und jeder Tag war anders. Es war ziemlich viel verschiedene Ware.
Das die Arbeit Spaß macht und mit allen Leuten auskommt.
Eigentlich gibst es nichts schlechtes Zusagen.
Das der Chef oberste Chef hinter einem steht so wie ich hinter der Firma.
Tolle Atmosphäre zwischen Dispositionen und Fahrer
Super
Kleine Grüppchen Bildung
Disposition und Personlabteilung sind mega gut.
Ich komme gerne zur Arbeit, treffe meine Kollegen auch privat und kann hier nichts negatives sagen.
Kommt leider häufig zu schlecht weg.
Man merkt, dass sich hier einiges tut. Muss es aber auch.
Für einen Dienstleister sicher ok.
Sehr gut. Man hilft sich und möchte das die Arbeit gemacht wird.
Zeigt sich an vielen Mitarbeitern die schon seit Jahren aktiv sind.
Für meinen Bereich sehr gut.
Auch hier tut sich einiges. Von Räumlichkeiten über Verpflegung und sonstige Annehmlichkeiten.
Im Grunde habe ich was ich zum arbeiten brauche.
Gibt sehr viele Beispiele, dass Gleichberechtigung auch gelebt wird.
Definitv. Sehr viel Abwechslung. Bin schon einige Jahre im Unternehmen und es wird absolut nicht langweilig.
Die Renovierung, Gleitzeit, freies Obst und Wasser, betriebliche Altersvorsorge.
Es gibt auch einige Kollegen die wieder zu Fried-Sped zurück gekommen sind. (So schlecht kann es dann nicht sein.) in den letzten Jahren hat sich echt einiges verändert und durchaus gebessert. Und es gibt Homeoffice.
Dass die Kommunikation nicht in allen Abteilungen reibungslos funktioniert. Dass sich einige Kollegen nicht „zuständig“ fühlen aber es dennoch in ihren Aufgabenbereich fällt.
Die Arbeitgeber am Umsatz teilhaben lassen. Mitarbeiter Prämie + Gehalt für manche anpassen.
In den Großraumbüros kann es oft sehr laut sein. Es gibt aber auch kleinere Büros. Dort ist es angenehmer von der Lautstärke.
Fried-Sped hatte immer einen eher schlechteren Ruf, aber das hat sich die letzten Jahre gebessert.
Wenn man private Termine etc. hat kann man durchaus früher gehen und es gibt Gleitzeit, die man auch als Gleittag nehmen kann. Vor allem Eltern mit Kindern können hier profitieren und in den Schulferien Gleittage frei nehmen, wenn Sie genug Überstunden angesammelt haben.
Soweit ich weiß bekommt man sogar Weiterbildungen bezahlt.
Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld + betriebliche Altersvorsorge.
Gehalt könnte in Einzelfällen höher sein.
Drucker sollten in einem anderen Raum stehen, ansonsten findet papierloses Arbeiten statt (dort wo es möglich ist).
In jeder Abteilung anders. In meiner gut
Es gibt auch ältere Kollegen, die genauso behandelt werden wie andere Kollegen.
Unterschiedlich. Bei mir gut.
Kommunikation funktioniert nicht in allen Abteilungen, dennoch gibt es auch Abteilungen, bei denen die Kommunikation wunderbar funktioniert.
ist gegeben
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Es ist immerhin Obst im Haus..
Schlechte Bezahlung, man kann sich kaum die Miete leisten.
so gut wie kein Work-Life-Balance, kein Betriebsrat.
das Allgemeine Wok-Life-Balance ausbessern.
Das Gehalt an 2022 anpassen.
Beleidigungen fliegen regelmäßig durchs Büro, höher Lärmpegel.
Sogar bis in den Ulmer Landkreis ist der schlechte Ruf von Freid-Sped gekommen.
Ist von der Abteilung und dem Vorgesetzten abhängig. Man kann Glück oder eben auch Pech mit seinem Abteilungsleiter haben.
Werden nicht angeboten.
Hier Verdient man unter dem Durchschnitt einer Spedition. Wenn man dann noch eine Frau ist, die nur lt. Aussagen von Vorgesetzten aus "Hobby" arbeiten geht verdienen sie noch noch weniger als die Männer.
Bei der Firma Fried-Sped ist somit einer Gleichstellung der Geschlechter nicht gegeben und ein veraltetes Rollenbild an der Tagesordnung.
kann ich nicht viel dazu sagen
in unserer Abteilung herrscht ein tolles Arbeitsklima
ich denke mal ok, kann dazu aber nicht viel sagen.
Im Winter ist es unerträglich Kalt, wir sitzen im Winterjacken und Handschuhen am Schreibtisch.
Fried-Sped geht nicht mit der Zeit. Es werden keine Höhenverstellbaren Schreibtische gestellt, lediglich eine lächerliche proschüre mit Rückenübungen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen findet selten Statt.
Frau gehen nur aus "Hobby" arbeiten und Männer müssen das Geld nachhause bringen. So werden die Mitarbeiter auch bei Fried-Sped gezahlt.
Kommt auf die Abteilung drauf an.
So verdient kununu Geld.