Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Friedenberger 
Rudnick 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Rostock

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friedenberger Rudnick Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedenberger Rudnick Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Friedenberger Rudnick Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Flexibel sein oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    40%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten geben ihr Bestes, die Mitarbeiter zu motivieren. Durch viel Arbeitsaufwand wird die Atmosphäre zeitweise gestört, weil alle gestresst sind.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Meetings sorgen dafür, dass alle auf einem Stand sind. Aber auch hier sorgt das große Arbeitspensum dafür, dass nicht jede Kommunikation glückt.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen. Leider funktionierte die Zusammenarbeit aller Bereiche nicht immer. Aber im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt super.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Steuerbüro, gibt es immer viel zu tun und die ständigen Gesetzesänderungen tragen den Großteil dazu bei. Fertig ist man leider nie.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden bei Entscheidungsfindungen gefragt und Meinungen werden eingeholt. Mit allem ist man nicht zufrieden, aber das liegt an den unterschiedlichen Interessen. ☺️

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer will, wird gefördert und unterstützt. Man wird nicht alleine gelassen und erfährt eine sehr gute Aus- und Weiterbildung. Das Know How in dieser Firma ist klasse! Der Aufgabenbereich ist breit gefächert und langweilig wird einem nie.

Bewertung lesen
Anmelden