2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Betrieb ist nur so gut wie die Leitung. Dasselbe gilt für die Abteilungsleiter.
Hier müssten die Strukturen komplett geändert werden.
Es herrscht Macht, Druck und ein toxisches Klima.
Überstunden sind Pflicht, diese auszugleichen eine bürokratische Katastrophe!!! Kein Home-Office, keine Gleitzeit. Alles starr und fest.
Immer wieder sieht man gehetzte Kollegen im Flur.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildung
Zahlen gut, das ist das Einzig. Aber für Geld sollte man nicht alles tun....
Alles, wirklich alles wird auf Papier ausgedruckt!
Absolut toxisch. Man wird gegeneinander ausgespielt. Nur die alteingesessenen halten zusammen. Daher hohe Fluktuation!
Das Alter spielt keine Rolle, jedoch haben die alteingesessenen die Macht.
Man wird klein gehalten.
Die Räume stinken nach Rauch, da in einigen der offenen Büros geraucht wird. Ähnlich wie in einer Kneipe. Equipment ist veraltet, genauso wie die Denkweise.
Jeder sagt was anderes. Die Abteilungen reden gegeneinander statt miteinander. An einem Ort der Frieden zelebriert, herrscht ein rauer, harscher Ton mit vielen Konflikten untereinander.
Nur die alteingesessenen Überleben. Neuankömmlinge werden klein gehalten, bis sie nach kurzer Zeit wieder gehen.
Die Arbeit macht Sinn und kann Spaß machen, wenn der Rest stimmen würde. Tut es aber nicht.
Wirklich alles
Gleichberechtigung schaffen mehr loben und motivieren, bessere Einarbeitung
Alle gegen alle
Sehr ungerecht
NOP kann man echt vergessen ältere Kollegen werden immer bevorzugt und erhalten auch sehr viel motivation von der leitung wärend die neuen kollegen leiden müssen