Einschüchtern von Angestellten. Nach Dienstschluss noch Anrufe, und wieder in der Firma erscheinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heuchler mit den Azubis. Vorstellung, Ausflug, Azubiwoche, Alles in den Medien groß aufgezogen. Am ende nur eine billige Arbeitskraft, Mitarbeiter haben keine Zeit anzulernen weil das Personal so knapp ist.
Verbesserungsvorschläge
Marktleiter Schulen. Personalführung. Nicht nur Wertschätzung Kommunizieren sondern auch machen.
Arbeitsatmosphäre
Von der Marktleitung werden bestimmte Mitarbeiter bevorzugt, weil man sich auch Privat trifft. Wärend einer Krankmeldung wurde verlangt das man in der Abteilung mach fragt ob alles ok ist.
Was wäre wenn nicht, soll man aus dem Krank zur arbeit kommen.
Kommunikation
Von oben herab. Marktleitung hat keinen Plan von Personalführung. Bei Krankmeldung wird man eingeschücht.
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeit erledigt ist gibt es auch Life balance. Schon oft mit bekommen wie Personal nach Dienstschluss in den Laden zurück zitiert worden sind.
Vorgesetztenverhalten
Personalführung fehlt ganz. Es werden sehr junge Markleiter eingesetzt die von oben auch eingeschüchtert werden.
Gleichberechtigung
In der Filiale in Kreuztal ein Fremdwort. Die größte Heuchlerin ist ja jetzt in Schwangerschaftsurlaub.
Image
Mehr Schein als sein. Azubis sind nur billige Arbeitskräfte. Man legt kein Wert auf Private Bedürfnisse wie Arzttermine usw. Wenn man sich mit der Marktleitung gut versteht ist es allerdings kein Problem.