2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einschüchtern von Angestellten. Nach Dienstschluss noch Anrufe, und wieder in der Firma erscheinen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heuchler mit den Azubis. Vorstellung, Ausflug, Azubiwoche, Alles in den Medien groß aufgezogen. Am ende nur eine billige Arbeitskraft, Mitarbeiter haben keine Zeit anzulernen weil das Personal so knapp ist.
Verbesserungsvorschläge
Marktleiter Schulen. Personalführung. Nicht nur Wertschätzung Kommunizieren sondern auch machen.
Arbeitsatmosphäre
Von der Marktleitung werden bestimmte Mitarbeiter bevorzugt, weil man sich auch Privat trifft. Wärend einer Krankmeldung wurde verlangt das man in der Abteilung mach fragt ob alles ok ist.
Was wäre wenn nicht, soll man aus dem Krank zur arbeit kommen.
Image
Mehr Schein als sein. Azubis sind nur billige Arbeitskräfte. Man legt kein Wert auf Private Bedürfnisse wie Arzttermine usw. Wenn man sich mit der Marktleitung gut versteht ist es allerdings kein Problem.
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeit erledigt ist gibt es auch Life balance. Schon oft mit bekommen wie Personal nach Dienstschluss in den Laden zurück zitiert worden sind.
Vorgesetztenverhalten
Personalführung fehlt ganz. Es werden sehr junge Markleiter eingesetzt die von oben auch eingeschüchtert werden.
Kommunikation
Von oben herab. Marktleitung hat keinen Plan von Personalführung. Bei Krankmeldung wird man eingeschücht.
Gleichberechtigung
In der Filiale in Kreuztal ein Fremdwort. Die größte Heuchlerin ist ja jetzt in Schwangerschaftsurlaub.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bjjj
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Friedhelm Dornseifer durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Friedhelm Dornseifer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Friedhelm Dornseifer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.