2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Friedhelm Kunz Spedition und Güterfernverkehr GmbH & Co KG Bewertungen
Friedhelm
Kunz
Spedition
und
Güterfernverkehr
GmbH
&
Co
KG
Herborn
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Erfahrung mit meinem Arbeitgeber wächst nun über viele Jahre, und wie in jeder Beziehung gab es schwierige Momente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Dialog und Verständnis, bisher meiner Erfahrung nach Menschen, die ihr Wort halten.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut, meine Erfahrungen hier sind gut, und die Arbeit macht mir Spaß, natürlich gab es am Anfang schwierige Momente, bis ich mich an die Anforderungen und Erwartungen gewöhnt habe, und ja, wenn man sein Bestes gibt und zu einem guten Gesamtergebnis beiträgt, dann man werden geschätzt und berücksichtigt
Image
Die Firma ist vor Ort bekannt und respektiert, ich traf mich oft mit alten Mitarbeitern, die meine Arbeitskleidung sahen und mich fragten, ob ich noch dort arbeite und ob dieser oder jener Mitarbeiter noch dort arbeitet, weil Sie dort für x Jahren gearbeitet haben und ich sollte ihre Grüße weitergeben.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Art des Jobs und der unterschiedlichen Arbeitsabläufe können Sie im Allgemeinen Aktivitäten außerhalb der Arbeit planen, aber es gibt Tage, an denen die Arbeit den ganzen Tag in Anspruch nimmt. Wenn es um Urlaub geht, muss alles im Voraus geplant und zunächst zur Genehmigung vorgeschlagen werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne viele Mitarbeiter, die seit mehr als zehn Jahren hier arbeiten. Aufgrund der Art des Unternehmens sind Ihre Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe über mein Gehalt verhandelt und das erhalten, was ich erwartet hatte. Ich habe jedoch von Kollegen gehört, dass eine Gehaltserhöhung sehr schwierig ist, ich aber glaube, dass es mit der Leistung und dem Beitrag der Mitarbeiter zusammenhängt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus ökologischer Sicht und angesichts der Tatsache, dass wir viele gefährliche Güter transportieren, setzt das Unternehmen die auferlegten Vorschriften durch und wendet sie an
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen ist mein Verhältnis zu den Kollegen insgesamt gut, aber wie überall gibt es auch die einen oder anderen, die im Allgemeinen immer benommen oder verärgert sind, aber jeder akzeptiert, dass das Teil seines Charakters ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die noch beschäftigt sind, und auch neue, ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Da es sich bei den meisten Mitarbeitern um Männer handelt, prallen Ego und Nerven oft aufeinander, aber jeder Fall wird professionell und objektiv behandelt, hilfreiche Ideen und Vorschläge werden berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Das Informationssystem wurde kürzlich aktualisiert und modernisiert, aber es gibt immer noch einige Probleme mit den Internetverbindungen. Es gibt einige Infrastrukturelemente, die ersetzt werden sollten, aber seit Jahren verschoben wurden.
Kommunikation
Der Kommunikationsprozess ist sehr direkt und auf ein gutes Ergebnis der Arbeit ausgerichtet, und es gibt Kurse, die uns über neue Aktualisierungen der Regeln informieren.
Gleichberechtigung
Die Frauen in der Firma arbeiten normalerweise in der Büroabteilung, aber sie sind alle langjährige Angestellte, aber auch die neuen weiblichen Mitarbeiter, die in die Firma kamen, werden alle respektiert und geschätzt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Arbeitsflusses gibt es Tage, an denen mehr Arbeit erforderlich ist, und andere, an denen die Arbeit entspannter ist, aber im Allgemeinen wird darauf geachtet, die Arbeit gleichmäßig und korrekt unter den Mitarbeitern zu verteilen
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Na ja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Friedhelm Kunz Spedition und Güterfernverkehr durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Friedhelm Kunz Spedition und Güterfernverkehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Friedhelm Kunz Spedition und Güterfernverkehr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.