Friedhelm 

Loh 

Group

Unternehmenskultur

Die Armosphäre ist oft unter den Abteilungen sehr abgespant. Leider arbeitet jeder gegeneinander statt miteinander. Das ist aber auch so gewollt

Die Kommunikation findet von vorne bis hinten nicht statt. Es wird nicht alles weiter getragen, was wichtig ist. Man selbst muss sich die Infos immer von anderen besorgen

Der Zusammenhalt in einem kleinen Kreis ist okay. Aber die Firma hält nicht zusammen und arbeitet auch nicht zusammen.

Kein Work-Life-Balance. Die Mitarbeiter in der Produktion müssen springen wie die Aufträge es vorgeben. Mal 40-Stunden mal 35-Stunden, dann wieder 45-Stunden in der Woche. Davon abgesehen gibt es oft lange Zeiträume wo man 45-Stunden arbeiten musste. Als Mitarbeiter im Büro interessiert es niemanden, wenn man 10 Stunden täglich macht.

Das Verhalten von vielen Vorgesetzten ist mehr als unmöglich. Das Fehler suchen in anderen Bereichen wird groß geschrieben aber die eigenen Fehler in der eignen Abteilung nicht. Gewisse Mitarbeiter werden bei allem bevorzugt und andere müssen gucken wo sie bleiben. Es gibt auch Vorgesetzte von denen hört man und sieht man nicht, bis was schief läuft und dann werden die Mitarbeiter dafür schuldig gemacht.

Teils-Teils, es kommt auf deinen Arbeitsbereich an. Die einen gehen unter vor Arbeit, die anderen tun so als ob sie Arbeit hätten.