2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf meine Online-Bewerbung kam eine automatische Eingangsbestätigungsmail, danach habe ich erstmal keine Reaktion mehr bekommen. Nach vier Wochen habe ich in der Personalabteilung telefonisch nachgefragt, wie der aktuelle Status ist und ob ggf. noch Informationen zu meiner Person fehlen. Eine Klärung und schnelle Rückmeldung wurde zugesagt, es folgte jedoch keine Reaktion mehr. Zwei Wochen später war die Stellenanzeige gelöscht. Bis heute habe ich keinerlei Rückmeldung erhalten.
Dieses Bewerbermanagement ist unprofessionell und zeigt keinerlei Wertschätzung gegenüber Bewerbern.
Allerdings ist keine Antwort auch eine Antwort, und so hat die Sache doch ein Gutes: ich muss nicht erst in der Probezeit herausfinden wie der Arbeitgeber tickt.
Ein ordentliches Bewerbermanagement einführen. Bewerbern und Bewerberinnen antworten und über den aktuellen Stand informieren.