3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das Frühstück
Das erklärt sich von selbst
Zahlt vernünftige Gehälter. Und hört auf den älteren in den hintern zu kriechen.
Die alten sind bald weg. Und wenn ihr so weiter macht der Rest auch
Work-life Balance gibt es nur für die Chefs.
Sind ein Witz. Aber immerhin gibt es eine weihnachtsfeier
Werden immer bevorzug
Wenn man sie braucht sind sie nicht da. Wälzen alles auf die Mitarbeiter ab
Privates kommt immer vor der arbeit.
Die Scheuklappen, mit denen durch die Gegend gelaufen wird. Kollegen, die dem Betrieb schaden, (nachweislich) werden vor allen in den Schutz genommen. Kollegen, die einen kleinen Fehler machen, werden sofort zum persönlichen Gespräch gebeten, um sich zu rechtfertigen.
Bitte geht durch euren Betrieb. Nicht nur um dem Müll weg zubringen.
MACHT REGELMÄßIG EURE RUNDE.
Da sieht man schon eine Menge.
Zwischen den Kollgen Top, Unzufriedenheit gegenüber der Geschäftsführung, Arsxhkalt im Winter, keine Heizung
Familienfreundlich und zuvorkommend nach außen, Unverständnis nach innen.
Keine Sichere Planungsmöglichkeiten, da keine geregelte Bereitschaftsstruktur vorhanden ist.
Man bekommt nur Weiterbildungen, wenn man von den großen Händlern gezwungen wird.
Minimal wirklich minimal, ausgezahlte provision für kleingeräte kommen nur bei einem Mitarbeiter an, nicht bei denen, die sie verkaufen.
Gibt es nur auf dem Papier.
Tolle Kollegen
Hier wird sogar deine Rente für dich beantragt
Überlassen alles den Mitarbeitern, sind kaum da, wenn da, dann sind sie in ihren Büros eingeschlossen. Wichtig sind gefühlt nur die eigenen Kunder und die Pferde.
Unzuverlässig im zurückrufen. Wissen nicht, was im Betrieb los ist.
Zum kotzen. Keine einheitliche Kleidung, man verbaut sich seine private Kleidung, keine Lehrgänge für sicherheitsrelevante Themen wie hydraulikschlauch pressen oä
Entscheidende Informationen werden erst spät oder auch zuspät geliefert. Gern gar nicht ( Geschäftsführung)
Gibt es nicht. Ältere Kollegen werden den jüngeren gegenüber immer höher gestellt. Trotz weniger Arbeitsleistung.
Am interessantesten sind die Zoffereien in der geschäftsführung
Der Chef hat immer ein Ohr für die Mitarbeiter offen. Die Kollegen sowieso
Nach Rücksprache wird immer sehr flexibel auf die Anliegen der Mitarbeiter reagiert.
Toll einfach toll. Haben auch mal für private Sachen ein offenes Ohr.
Ganz klasse!
Jeder Kunde ist anders. Allein das steigert den Reiz.