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Friedrich-Ebert-Stiftung
Bewertung

Auf dem absteigenden Ast

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhaltliche Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT

Verbesserungsvorschläge

Moderne Personalpolitik

Arbeitsatmosphäre

Stimmung ist in den letzten Jahren gekippt. Wenig Vertrauen gegenüber Geschäftsführung und v.a. Personalabteilung

Kommunikation

Entscheidungsfindung bei trivialen Angelegenheiten zu lang, bei essentiellen Dingen Kommunikation zu spät

Kollegenzusammenhalt

top

Work-Life-Balance

Gute remote-work Regelung

Vorgesetztenverhalten

Bewertung bezogen auf Personalabteilung, nicht auf Vorgesetzte anderer Arbeitseinheiten

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung und Kompetenz aus einer vergangenen Zeit

Gehalt/Sozialleistungen

Sachbearbeitung unterbezahlt

Karriere/Weiterbildung

Starre Hierarchien und Willkür statt Transparenz


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Ploem, Personalabteilung | Kommunikation
Stefanie PloemPersonalabteilung | Kommunikation

Danke für die Rückmeldung! Schön, dass Du die Aufgaben abwechslungsreich und den Kolleg*innenzusammenhalt top findest. Hilfreich wäre zu wissen, was Du unter moderner Personalpolitik verstehst und warum man uns als Personalabteilung nicht vertrauen kann. Gerne können wir uns dazu austauschen. Du erreichst uns über personalabteilung@fes.de.

Alles Gute!
Stefanie

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