Auf dem absteigenden Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaltliche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT
Verbesserungsvorschläge
Moderne Personalpolitik
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist in den letzten Jahren gekippt. Wenig Vertrauen gegenüber Geschäftsführung und v.a. Personalabteilung
Kommunikation
Entscheidungsfindung bei trivialen Angelegenheiten zu lang, bei essentiellen Dingen Kommunikation zu spät
Kollegenzusammenhalt
top
Work-Life-Balance
Gute remote-work Regelung
Vorgesetztenverhalten
Bewertung bezogen auf Personalabteilung, nicht auf Vorgesetzte anderer Arbeitseinheiten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung und Kompetenz aus einer vergangenen Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
Sachbearbeitung unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung
Starre Hierarchien und Willkür statt Transparenz
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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