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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein tolles Arbeitsklima in allen Abteilungen
Friedrich genießt in unserer Branche einen sehr guten Ruf
ist absolut und zu jeder Zeit gegeben
Wer hier etwas erreichen möchten, dem stehen alle Türen offen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind angemessen
Umweltbewusstsein wird hier GROß geschrieben
in allen Abteilungen freundschaftlich und familiär
Der Umgang ist generell Kollegial
Das Verhalten der Vorgesetzen ist fair und respektvoll
die Arbeitsbedingungen entsprechen den Anforderungen
erfolgt über kurze Dienstwege immer auf Augenhöhe
ist hier zu 100% gegeben
Aufgrund unser Firmengröße können wir die spannendsten Umzugsprojekte darstellen
Liebe/r Bewerter*in
vielen, vielen Dank für das großartige Feedback und die volle Punktzahl! Wir freuen uns riesig, dass Sie so zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind. Es ist schön zu sehen, dass unsere Bemühungen, ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, geschätzt werden.
Natürlich geben wir weiterhin unser Bestes, um den eingeschlagenen Weg fortzusetzen.
Beste Wünsche und weiterhin eine tolle Zeit bei uns!
Eigene Parkplätze, direkter Austausch mit Vorgesetzten und Geschäftsführung ist immer möglich, kollegiale Arbeitsatmosphäre, bei Engagement wird es gesehen und man kann sich weiterentwickeln
Dass es kein Jobrad gibt. Manche Büros sind sehr klein. Die Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmen der Gruppe könnte stärker forciert werden.
Mehr aktive Personalentwicklung, Jobrad, bessere Möglichkeiten für Home-Office
Liebe/r Bewerter*in
vielen Dank für Ihr positives Feedback und die hilfreichen Verbesserungsvorschläge! Es ist schön, dass Sie uns als Arbeitgeber schätzen, und Ihre Anregungen geben uns wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung.
Sollten Sie weitere Ideen haben, freuen wir uns jederzeit über den Austausch. Danke nochmals für Ihr Vertrauen und Ihre Unterstützung!
Beste Grüße
Nettes Team und immer hilfsbereit.
Ich persönlich kann nichts an meinem Arbeitgeber bemängeln.
Kann ich leider nicht mitreden da alle meine Forderungen und Wünsche immer sofort erfüllt wurden. Was soll man dazu noch sagen !!!
Einfach nur Super. Sehr nette und freundliche Mitarbeiter besonders die Dispo.
Habe noch nie Nachteile gehört in meinem Arbeitsumfeld.
Funktioniert super nach Absprache.
Kann ich nicht sagen da mein Arbeitsgebiet sich nicht auf eine Karriere oder Weiterbildung bezieht.
Pünktlich und zuverlässig immer und was meine Position betrifft kann ich mich nicht beklagen.
Kann ich wenig sagen dazu bis auf das E - Autos vorhanden sind und die LKW`s auf dem neuesten Stand sind.
Jeder für jeden da.
Alt genug sind wir alle und gegenüber seiner Kollegen sollten alle respektiert werden.
Angeregte Vorschläge werden immer umgesetzt.
In meiner Position kann ich keine Mängel vortragen da alle beanstandeten Bedingungen immer und sofort beseitigt wurden.
Klappt immer legal welche Abteilung oder zur welcher Uhrzeit.
Ich denke das keinerlei Unterschiede bestehen, denn alle die ich in dieser Firma kenne haben sich nie benachteiligt gegen über mir geäußert.
Nach Absprache werden die Aufgaben auch umgesetzt.
Einbeziehung und Wertschätzung von Mitarbeitern, (wirkliche) Delegation von Aufgaben und Verantwortung
Da wird nach außen (social Media) kräftig dran poliert.
Ständig wechselnde und teilweise sehr lange Arbeitszeiten von bis zu 16 Stunden (!) bei Projekten sind nicht wirklich mit Leben und Familie vereinbar.
Für die meisten Mitarbeiter ein Fremdwort
Von selbst kommt da keine Gegenleistung in Form einer Gehaltserhöhung zurück. Langjährige, sprachlich und fachlich qualifizierte Teamleiter verdienen teilweise weniger als neue Träger ohne diese Kenntnisse. Das empfinde ich nicht als fair. Transparenz über Anspruch auf sonstige Leistungen z. B. VWL gibt es trotz Nachhaltigkeitszertifizierung nicht.
Auf dem Papier (Zertifikat) vorhanden, in der Realität werden u. a. Abfälle nur rudimentär getrennt, persönliche Schutzausrüstung teilweise nicht zur Verfügung gestellt bzw. benutzt.
Es wird alles an oberster Stelle entschieden. Der Mitarbeiter (egal in welcher Position) hat nur sehr eingeschränktes Mitwirkungsrecht. Das Wort Betriebsrat spricht man besser nicht öffentlich aus.
Offensichtliche Verstöße gegen Arbeitsschutz- und sonstige Vorschriften werden von den Vorgesetzten geflissentlich „übersehen“.
Teilweise ungenügende Arbeitsmittel (z. B. Werkzeug). Schutzausrüstung wird nur unzureichend zur Verfügung gestellt.
Die interne Kommunikation ist nicht zufriedenstellend. Wichtige Infos erhält man teilweise im nach Nachhinein oder über „3 Ecken“.
... sind ein Wermutstropfen
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Mitarbeiter werden nicht nach Leistung beurteilt sondern nach Persönlichem empfinden...
Arbeitgeber sollte sich nicht nur auf das selbst ausgebildete Personal konzentrieren!
Nur für Personen die Ihre Ausbildung in diesem Betrieb absolviert haben!
Es werden leider nur Personen gefördert, die in diesem Betrieb die Ausbildung absolviert haben. Alle anderen haben das nachsehen!
Schlecht
Wenig bis kein Informationsfluss, der Mitarbeiter wird i.d.R. über neue Arbeitsabläufe etc. erst 5 min vorher informiert bzw. wenn es zu spät ist!
Hoher Freiheitsgrad für den Mitarbeiter; Wille zur Innovation, ruhige und angenehme Betriebsatmosphäre; gute Gehälter
Zu wenig bis keine persönlichen Gespräche mit seinen Vorgesetzten; wenig bis kein Interesse an Situation des Mitarbeiters beruflich wie privat; mit Vorgesetztem nur per Email und nicht Auge in Auge sprechen schafft wenig Empathie und Bindung auf Dauer. Besonders für Leistungsträger.
Neue Produkte unter allen Mitarbeitern besser promoten und Verständnis erreichen. Erreichten Status Quo im Unternehmen manifestieren und Erfolge kommunizieren. Mehr partizipieren als ignorieren.
Da wir großes Interesse an unseren Mitarbeitern und deren Wohlbefinden bei Friedrich Friedrich haben, ist uns eine offene Kommunikation wichtig. Das leben wir z. B. mit unserem Kummerkasten, aber auch persönlich. Nur durch gemeinsamen Austausch lassen sich Lösungen finden. Wir sind jedoch darauf angewiesen, dass Missstände / Missfallen ihren Weg zu uns finden. Dann aber können wir mit gutem Gewissen sagen, dass jeder Mitarbeiter bei uns ein offenes Ohr findet.
super nett Kollegen und Umfeld super
könnte ein bißchen mehr sein
sehr genial
Geht gern neue Weg, nimmt die dazugehörigen Die Risiken in Kauf
Wie schon geschrieben. Vortäuschen falscher Tatsachen.Arbeitsvertrag und Realität.
Vieleicht sollte man nicht soviel auf die Alteingessessen Arbeitnehmen hören. Mir ist klar das die Ihren Job auch nur behalten wollen, aber leider ist vieleicht nicht immer ein stumpfes folgenden von jahrelangem Vorgehen der Weg in die Zukunft.
Leider langer umständlicher Arbeitsweg. Erst früh zur Firma dann zum eigentlichen Arbeitsort(der immer gleich blieb). Ich habe es vorgezogen mit meinem privat PKW zum eigentlichen Arbeitsort zu fahren. Ohne dafür einen Ausgleich zu erhalten. Obwohl ich damit auch noch Arbeitstermine wahrgenommen habe.
Firmenwagen wurde im Vorstellungsgespräch geboten zu dem es aber nie kam.
Alle müssen da durch. Alle haben mitgemacht. War ok.
Kommunikation mit Vorgesetzen war oft ein Problem. Bzw traf man Entscheidungen ohne Rücksprache zu nehmen oder gewerbliche Mitarbeiter einzubinden.
-(großes Minus) Arbeitsvertrag war ein rein kaufmännischer Arbeitsvertrag, leider war die Tätigkeit zum überwiegenden Teil allerdings gewerblich. Kurzum ein Voräuschen falscher Tatsachen und Versprechnungen.
Liebe/r Bewerter'in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten. Ihre Rückmeldung mit 3 Sternen zeigt uns, dass es möglicherweise Punkte gibt, bei denen wir uns verbessern können.
Falls Sie konkrete Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns über eine kurze Nachricht freuen. Ihr Feedback hilft uns, als Arbeitgeber weiter zu wachsen und für unsere Mitarbeiter*innen ein noch besseres Umfeld zu schaffen.
Vielen Dank und beste Grüße
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