4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber, viele Chancen und Weiterbildungen. Chefs haben immer ein offenes Ohr, tolle Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter wird immer Wertgeschätzt
Arbeitsatmosphäre
Neues Gebäude mit tollen Annehmlichkeiten
Image
Top Arbeitgeber anerkannt in Region
Work-Life-Balance
Manchmal viel Arbeit, aber man wird nicht alleine gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Ob Ausbildung, Weiterbildung, Chefs sind für alles offen
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt mit Möglichkeit für mehr Arbeit mehr zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik, Wärmepumpe in Lackiererei, es wird alles gegeben für die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teambildung mit den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden Wertgeschätzt und respektiert
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten handeln menschlich und verantwortungsvoll
Arbeitsbedingungen
Gute freundliche aber bestimmte Bedingungen
Kommunikation
Infos werden immer zügig weitergegeben
Gleichberechtigung
Steht garnicht zur Debatte das im 21 Jahrhundert hier noch Probleme sind! Definitiv nicht bei Hoffmann.
Interessante Aufgaben
Großer Arbeitsbereich, Service, Teile, Vertrieb etc.
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Konservativ, aber fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Ohr der Geschäftsführer, schnelle und klare Entscheidungen dieser.
Verbesserungsvorschläge
Digitaler werden. Mehr Handlungsraum gewähren. Meinungen der Arbeitnehmer erfragen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ins Team der Kollegen passt, ist das tägliche Arbeiten angenehm
Image
Fachkompetenz vorhanden. Qualität ist hoch.
Work-Life-Balance
Sehr starre zeitmodelle, die keinen großen Spielraum lassen
Karriere/Weiterbildung
In gewissen Positionen verweilt man häufig. Weiterbildung gibt's vom Hersteller vorgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt steigt nicht automatisch. Es werden lediglich vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standards werden selbstverständlich eingehalten. Allerdings gibt's deutlich Luft nach oben, was den Papierverschleiß angeht, Stichwort elektronische Ablage.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf das Team an. Zusammenhalt könnte mehr gefördert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele Mitarbeiter bereits der Rente nahe, dennoch alle sehr gut integriert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen gibt's immer ein offenes Ohr. Die Präsenz ist nicht immer gegeben. Wenig Entscheidungen ohne Rücksprache. Klar getrennte Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Werkstatt und Verkauf sind typischerweise im Winter oft kalt, im Sommer oft heiß. Über die EDV gibt's nichts zu meckern.
Kommunikation
Leider bekommt man häufig Entscheidungen kurzfristig mitgeteilt, ohne dass vorher die Meinung der Mitarbeiter erfragt wird
Gleichberechtigung
Frauen sind in höheren Positionen nicht vertreten, der Punkt ist somit kaum zu vergleichen.
Interessante Aufgaben
Das tägliche Geschäft im Autohaus lässt wenig Platz für interessante Aufgaben. Teils stupide.
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Unorganisiert/ demotivierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kundschaft. Wenig Werbung. Wenig Potenzial. Schlechte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation. Weniger unauterisiertes
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nicht willkommen und wird ständig beobachtet und kritisiert.
Image
Viel Schein, wenig Sein
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung von den leitenden Personen.
Kollegenzusammenhalt
Achtung vor einigen Personen.
Vorgesetztenverhalten
Ungerechtes Verhalten, Verrat, verständnislos, demotivierend. Unterstützung fehlanzeige. Ständige Kontrolle
Arbeitsbedingungen
Friss oder stirb lautet das Motto. Keine Unterstützung oder Verständnis
Gehalt/Sozialleistungen
Wenigstens etwas entschädigt dir Zeit
Interessante Aufgaben
Langweilig und nicht fordernd
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Noch ein Familienbetrieb mit Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Friedrich Hoffmann durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Friedrich Hoffmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Friedrich Hoffmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.