Zufriedenheit der Mitarbeiter ist hier leider total unwichtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführt, daher könnte es sich noch zum Guten ändern. Wenn man will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewinne sind wichtiger als Mitarbeiterzufriedenheit
Verbesserungsvorschläge
Vorhandene Mitarbeiter besser bezahlen. 30 Tage Urlaub für jeden Mitarbeiter. Nachtzuschläge UND Weihnachtsgeld zahlen. Kümmert euch um bessere Arbeitsbedingungen im Lager. Fähiges Führungspersonal, das motivieren kann einstellen. Betriebsrat zulassen und mit diesem konstruktiv zusammenarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Viele unzufriedene Mitarbeiter. Warum? Schlechte Bezahlung, wenig Urlaubstage, keine zusätzliche Bezahlung für geleistete Mehrarbeit, gesetzliche Arbeitsschutzvorgaben werden wissentlich nicht eingehalten, zu wenig Angestellte müssen zu viel Arbeit für viel zu wenig Anerkennung leisten.
Kommunikation
Kommunikation ist in diesem Unternehmen null vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Würde es nicht diesen grandiosen Zusammenhalt der Kollegen geben, könnte dieses Unternehmen wohl dicht machen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozessen außen vor gehalten. Es werden gerne mal Dinge entschieden, die weder ordentlich kommuniziert werden, noch nachvollziehbar sind.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer arbeitet man gern mal bei 30°C, weil Klimaanlagen nicht angeschafft werden. Die Arbeitsbedingungen in der Logistik sind grauenhaft. Und man wundert sich, warum ständig das Personal kündigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt wohl keinen SHK Großhandel der schlechter zahlt. Wenigstens kommt das bisschen Geld immer pünktlich. Von 30 Tagen Urlaub kann man bei Lange nur träumen. Auf grund des fehlenden Betriebsrates werden Mitarbeiter skrupellos ausgebeutet. Wer in der Logistik arbeitet bekommt kein Weihnachtsgeld, weil er ja schon Nachtzuschläge bekommt. Ausbeutung!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Weiterbildung findet leider nicht statt.