Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenDas Arbeitsklima ist durch das Team sehr angenehm. Wen man die richtigen Mitarbeiter/innen hat kann man viel im Heizung Sanitär Bereich lernen.
An sich ist es ein gutes Unternehmen.
Einzig die Logistik am Standort quickborn ist schlecht
Hat immer ein offenes Ohr für Anliegen und Probleme.
Für Mitarbeiter sind genügend Parkplätze vorhanden.
Inhabergeführt, daher könnte es sich noch zum Guten ändern. Wenn man will.
Es werden Sachen versprochen die nicht eingehalten werden wie z.B. das werben mit dem einsetzen in allen Abteilungen.
Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen und das Thema Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
Es gibt nicht viel, was wirklich schlecht ist. Wenn doch, wird das direkt geklärt.
Alte Gewohnheiten werden nicht überdacht und keine klaren Vorgaben bei Arbeitsabläufen.
Gewinne sind wichtiger als Mitarbeiterzufriedenheit
Seine Azubis wirklich in allen Abteilungen einsetzen und nicht nur davon sprechen.
Auch mal mit den Azubis sprechen, der Großteil der Azubis mit den ich gesprochen habe ist unzufrieden.
Führung im Lager auswechseln
Die Leute motivieren z.B. mit einem kleinen Bonus etc.
Tank Geld usw.
Dass die Kommunikation verbessert werden muss, ist bekannt
Vorhandene Mitarbeiter besser bezahlen. 30 Tage Urlaub für jeden Mitarbeiter. Nachtzuschläge UND Weihnachtsgeld zahlen. Kümmert euch um bessere Arbeitsbedingungen im Lager. Fähiges Führungspersonal, das motivieren kann einstellen. Betriebsrat zulassen und mit diesem konstruktiv zusammenarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Lange ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Würde es nicht diesen grandiosen Zusammenhalt der Kollegen geben, könnte dieses Unternehmen wohl dicht machen.
Ist sehr gut
Sehr gut bis auf ein paar Ausnahmen.
Jeder ist in der Regel für den anderen da.
Die einzelnen Standorte halten gut zusammen, jedoch ist dies leider nur bedingt übergreifend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Lange ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird leider sehr wenig bis gar nicht unter den verschiedenen Abteilungen gesprochen um die einzelnen Prozesse Kunden / Mitarbeiter freundlich zu gestalten oder zu optimieren.
Könnte besser sein.
Kommunikation ist in diesem Unternehmen null vorhanden.
Es werden regelmäßige Gespräche geführt. Einigen bleiben jedoch wichtige Informationen vorenthalten.
Könnte zumThema Logistik besser sein. Ansonsten gibt es regelmäßige Teamgespräche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Laut berichten von Arbeitskolleg/innen gibt es ein befristeten Vertrag nach der Ausbildung. Aufstiegschancen eher gering.
Eine Spezialisierung zu einem Fachbereich wird nur schwer unterstützt.
Weiterbildungen werden hier und da angeboten. Die Auszubildenden sollten jedoch weniger als Standortvertretung angesehen werden. Der Faktor Bildung ist zu viel Eigeninitiative. Es fehlt an Struktur und es können durch fehlende Konsequenzen zu viele Freiheiten genommen werden. Auszubildenden nehmen sehr häufig ihr Handy raus und sind teilweise sichtlich desinteressiert.
Schulungen, Weiterbildung findet leider nicht statt.
