Solides Mittelständisches Unternehmen, Familienbetrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisvolle Ansprechpartner. Gute Erreichbarkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Gewohnheiten werden nicht überdacht und keine klaren Vorgaben bei Arbeitsabläufen.
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Situationen erfordern klare Konsequenzen Mitarbeiter nehmen sich zu viel raus. Auszubildende sollten strukturierter geführt werden und einen klaren unmissverständlichen Leitfaden erhalten. Gehälter sollten überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im groben und ganzen als gut zu bezeichnen.
Kommunikation
Es werden regelmäßige Gespräche geführt. Einigen bleiben jedoch wichtige Informationen vorenthalten.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Standorte halten gut zusammen, jedoch ist dies leider nur bedingt übergreifend.
Work-Life-Balance
Es wird auf jeden Urlaub und auch auf persönliche Probleme eingegangen und versucht Lösungen zu finden. Es herrscht ein großes Verständnis. Leider wird es durch Arbeitnehmer ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation und Erreichbarkeit. Leider werden einige Themen aufgeschoben.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgaben zu erledigen. Die Verteilung fällt jedoch schwer, denn Auszubildenden jeden Lehrjahres werden als Urlaubsvertretung zugewiesen.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht benachteiligt und es herrscht Chancengleichheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist normalerweise respektvoll und freundlich. Eine Versetzung ist jedoch möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind lobenswert und auf einem guten Standard. Die einzelnen Abholstandorte sind jedoch teilweise etwas modernisierungsbedüftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel Papier verschwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer pünktlich. Es werden zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt. Das Gehalt fällt jedoch recht niedrig aus und Überstunden werden nicht bezahlt.
Image
Die Serviceleistungen an Kunden sind lobenswert. Diesbezüglich hebt man sich vom Mitbewerber ab. Einige Arbeitsbedingungen sind jedoch negativ und natürlich laufend Thema.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden hier und da angeboten. Die Auszubildenden sollten jedoch weniger als Standortvertretung angesehen werden. Der Faktor Bildung ist zu viel Eigeninitiative. Es fehlt an Struktur und es können durch fehlende Konsequenzen zu viele Freiheiten genommen werden. Auszubildenden nehmen sehr häufig ihr Handy raus und sind teilweise sichtlich desinteressiert.