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Friedrich-Naumann-Haus 
e.V.
Bewertung

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Übergriffiges Verhalten der Einrichtungsleitung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oberflächliche Freundlichkeit, die sofort verschwindet, wenn man in Diskussion geht. Übergriffiges Verhalten der Einrichtungsleitung, fehlende Gesprächsmöglichkeiten mit der Geschäftsleitung. Fehlende Kontrollinstanzen, um Fehlverhalten anzuzeigen.

Verbesserungsvorschläge

Andere Einrichtungsleitung einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Durch fehlendes Qualitätsmanagement stehen die Mitarbeiter oft ratlos und ohne eine passende Unterstützung da. Überstunden und Druck seitens der Leitung.

Kommunikation

Teambesprechungen finden regelmäßig statt, jedoch fehlt es an allgemeiner interner Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Fehlende Kommunikation

Work-Life-Balance

Viele Überstunden und kontaktiert werden im "frei" seitens der Leitung

Vorgesetztenverhalten

Unangemessener Druckaufbau durch emotionale Erpressung

Interessante Aufgaben

Man lernt jeden Tag dazu

Gehalt/Sozialleistungen

Trotz Tarifvertrag werden Leistungen seitens des Arbeitgebers (Wie Zusatzurlaub wegen Schichtarbeit) verweigert.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen und individuelle Weiterbildungen nur sehr begrenzt möglich (Keine Zeit und kaum Budget)


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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