Friedrich-Naumann-Stiftung 

für 

die 

Freiheit

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir sagen vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Schon aus der von Ihnen gewählten Überschrift können wir herauslesen, warum Sie sich bei der Stiftung wohlfühlen und darüber freuen wir uns sehr.

Insbesondere die Vielfalt der Aufgaben und Themen, die wir bearbeiten – im In- und Ausland – und die Möglichkeit, sich intern sowie extern mit unseren Partnerinnen und Partnern zu vernetzen, macht die Arbeit für die Friedrich-Naumann-Stiftung auch aus unserer Sicht besonders spannend.

Sie sprechen als Kritikpunkt die interne Bürokratie und damit (Entscheidungs-)prozesse an, die Sie sich entschlackt und damit vermutlich schneller, unkomplizierter, direkter wünschen.
Und tatsächlich ist eines unserer strategischen Ziele, zunehmend ergebnisorientiert in schlanken Prozessen zu arbeiten, indem wir Methoden, Wissen und Digitalisierung verknüpfen und Freiräume für effiziente ineinandergreifende Arbeitsabläufe mit kurzen Entscheidungswegen schaffen.

Rund um unsere strategischen Ziele gibt es immer wieder Initiativen, in denen wir ins Gespräch kommen wollen, um gemeinsam an den unterschiedlichen Themen zu arbeiten. Welche Gedanken und Ideen haben Sie zur Entschlackung unserer Prozesse? – lassen Sie uns darüber sprechen!

Wir freuen uns auf Ihre Impulse und natürlich auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße von
Ihrer Personalabteilung