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Unternehmenskultur

Lübeck

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friedrich Schütt + Sohn Baugesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedrich Schütt + Sohn Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Friedrich Schütt + Sohn Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    91%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inhabergeführt und das spürt man :) Fairness wird hier großgeschrieben. Das Betriebsklima ist top.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeitergespräche, die 1x jährlich stattfinden. Kommunikationsfluss ist im Unternehmen über verschiedene Wege möglich, könnte aber an der ein oder anderen Stelle noch besser und transparenter gestaltet werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist kollegial und familiär. Super Kollegen, da freut man sich täglich auf die Arbeit. Ist natürlich abhängig von der Abteilung zu bewerten ;)

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40-Stunden-Woche. Es wird sich große Mühe gegeben, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Seit dem Pandemiegeschehen ist ein mobiles Arbeiten 1x/Woche möglich (wenn mit Arbeitsplatzvoraussetzung vereinbar natürlich).

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Aufgaben, es wird nie langeweilig.

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