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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die schlimmste Erfahrung meiner Karriere!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Erlebnis der negativen Art hat mich menschlich gestärkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bewusste Beeinflussung der Psyche der Mitarbeiter
- Absprachen werden nicht eingehalten
- Tatsachen werden immer so verdreht, dass es gerade zur
Situation passt
- Wichtige Dokumente wurden viel zu spät und nicht ohne
mehrfache Aufforderung ausgestellt
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung mit zeitgemäßem und menschlichem Führungsverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Angst und Überwachung. Mitarbeiter werden gezielt gegeneinander aufgehetzt.
Work-Life-Balance
Positiver Aspekt: Urlaub wurde auch kurzfristig genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich bekommt jeder Mitarbeiter ein Chance sein Können zu beweisen. Zu Anfang werden neue Mitarbeiter in den Himmel gelobt, dann jedoch schnell wieder "fallen gelassen".
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsabsprachen wurden nicht eingehalten. Erst nach mehrfachem Nachhaken und einigen vergangenen Monaten wurde das korrekte Gehalt ausgezahlt. Auch sonstige Versprechungen werden missachtet.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter übernehmen entweder das ihnen entgegengebrachte Verhalten oder bekommen schnell zu spüren, dass sie nicht mehr willkommen sind. Da die Kollegen, welche schon etwas länger für die Firma arbeiten, ausnahmslos das ummenschliche Verhalten angenommen haben, gestaltet sich der Zusammenhalt unter Kollegen äußerst schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kritik nicht möglich. Entweder wird man vor gesammelter Mannschaft aufs schärfste kritisiert oder wird durch u. U. wochenlange oder monatelange Missachtung gestraft.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter mussten sich weitestgehend eigenständig und ohne Planung um den Umzug kümmern. Sehr viel Arbeitszeit geht verloren, da sich Mitarbeiter mit Aufgaben beschäftigen müssen, die nicht zu ihrem Aufgabenfeld gehören. Technik und Ausstattung für sehr lange Zeit nicht modern - Einsparungen...
Kommunikation
Es wird erwartet, dass sich jeder neue Mitarbeiter bei Facebook anmeldet, da Kommunikation größenteils über dieses Medium. Öffentliche Demütigung daher vorprogrammiert.
Gleichberechtigung
Männer haben es offensichtlich schwerer, da vermutlich schwerer zu beeinflussen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich bekommen auch neue Mitarbeiter oder Azubis viel Verantwortung. Die Aufgaben können sich interessant gestalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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