Ein beendeter Albtraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "Vetternwirtschaft" bei der Besetzung von Positionen mit fachlich und menschlich ungeeigneten Personen.
Verbesserungsvorschläge
Bei Managern und Teamleader darauf achten, dass das Mobbing der Mitarbeiter und die Halbwahrheiten unterbunden werden.
Man kann keine gesunde Firmenkultur aufrechterhalten in dem man Mitarbeiter künstlich verängstigt.
So dürfen Vorgesetzte nicht agieren!
Arbeitsatmosphäre
Man kann nur noch gute Mine zum bösen Spiel machen und versuchen die Erniedrigungen nicht an sich Ran zu lassen.
Kommunikation
Ich habe in meiner Karriere noch keinen Arbeitgeber erlebt bei dem der Flurfunk besser funktioniert als der Informationsfluss durch die Manager.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist meiner Beobachtung nach einer der wenigen Gründe weshalb die Kollegen es dort noch aushalten.
Work-Life-Balance
Man wird bis zum erschöpfen verbrannt und einige Kollegen werden auch privat noch von ihren Teamleadern belästigt und gedrängt teilweise schon angetretene Urlaube abzubrechen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte nutzen die Essentiellen Sorgen der Mitarbeiter aus um diese gezielt mit Mobbing unter Druck zu setzen.
Alles unter dem Schutz der Produktionsleitung.
Beschwerden über das Fehlverhalten bestimmter Teamleader werden weder vom Betriebsrat noch vom Management ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Tat sehr interessant, jedoch nicht mehr zu bewältigen.
Gleichberechtigung
Zur gleichberechtigten kann ich nichts negatives sagen.
Als Frau hat man die selben Karrieremöglichkeiten wie auch die männlichen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Durch das Erniedrigende Verhalten der Manager und der Produktionsleitung sind die Arbeitsbedingungen leider unerträglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es wenig auszusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter können diverse Weiterbildungsangebote nutzen, jedoch wird dies auch gerne Mal grundlos durch die Produktionsleitung verhindert.
Karrieremöglichkeiten haben die Kollegen hier nur wenn "die Nase" passt. Bei