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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDas wenn es mit der Familie Probleme gibt auch mal kurzfristig der Urlaub genehmigt wird
Man ist unmittelbar am Ziel beteiligt.
Das es irgendwie funktioniert. Einige geben sich Mühe.
Im Nachhinein leider nichts mehr
Kollegenzusammenhalt ( wir sitzen alle im selber Boot....)
Innerhalb des Konzerns sind wir zu vielstimmig
Viele Punkte die Werksleitung
Die "Vetternwirtschaft" bei der Besetzung von Positionen mit fachlich und menschlich ungeeigneten Personen.
Das nicht alle an einem Strang ziehen.
Keine Struktur, diktatorische Führung
Räumt die Werksleitung auf bringt den Laden mal auf Vordermann und schafft mehr Gleichberechtigung und hier und da mal ein paar Mitarbeiter entlassen schlafen am Tisch ein oder spielen die ganze Zeit nur mit dem Handy spricht man sie an das sie arbeiten sollen ist nur großes mimimi
Erst die Basics, dann die Kür
Bei Managern und Teamleader darauf achten, dass das Mobbing der Mitarbeiter und die Halbwahrheiten unterbunden werden.
Man kann keine gesunde Firmenkultur aufrechterhalten in dem man Mitarbeiter künstlich verängstigt.
So dürfen Vorgesetzte nicht agieren!
Hört eher keiner drauf.
Austausch von vielen Führungskräften.
Sogenannte "Manager" können auch mal mit anpacken.
Der am besten bewertete Faktor von FRIGOBLOCK ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufgaben gibt es ohne Ende und manchmal auch alles auf einmal. Man muss sich gut priorisieren können.
Die Aufgaben sind in der Tat sehr interessant, jedoch nicht mehr zu bewältigen.
Man bekommt - bei entsprechender Qualifikation, Verhalten und auch Interesse - die Möglichkeit zur Weiter- bzw. Fortzubilden und auch an anderen Stellen im Unternehmen zu arbeiten. Dies gilt sowohl für den Fertigungsbereich als auch für die Produktion.
Was mein Vorbewerter als eintönige Akkordarbeit beschrieben hat, ist nicht nachvollziehbar. Anscheinend weiß er nicht, was Akkordarbeit ist.
Oft konnte man sich seine Arbeit selbst einteilen. Man konnte innerhalb des Unternehmens sehr viel lernen, auch abteilungsübergreifend.
Sicherlich gibt es auch eintönige Arbeit, jedoch keinen Akkord.
Im grossen und ganzen ist die Arbeit Abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRIGOBLOCK ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ja es gibt Meetings allerdings nicht so wie gewünscht
Kommunikation ist ein Fremdwort, man spricht nicht miteinander sondern übereinander.....
Ich habe in meiner Karriere noch keinen Arbeitgeber erlebt bei dem der Flurfunk besser funktioniert als der Informationsfluss durch die Manager.
Hin und wieder Mitarbeiterversammlung keine Betriebsversammlung. Kommunikation hauptsächlich über Vorgesetzte.
Manchmal etwas rauh, aber wir sind hier ja auch schließlich in der Industrie.
Am Ende des Tages kann man sich noch immer in die Augen schauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Chance
Die Mitarbeiter können diverse Weiterbildungsangebote nutzen, jedoch wird dies auch gerne Mal grundlos durch die Produktionsleitung verhindert.
Karrieremöglichkeiten haben die Kollegen hier nur wenn "die Nase" passt. Bei
gibts nicht, man munur funktionieren
Man kann weiterkommen wenn man sich einbringt.
Es heißt dass Weiterbildungen für jeden angeboten werden, jedoch wird dann oft abgewogen ob man diese auch wirklich machen darf. Man muss schon Eigeninitiative ergreifen, an Weiterbildungen teilzunehmen.
