Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

FRIGOBLOCK 
GmbH
Bewertung

Es gibt Höhen und Tiefen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FRIGOBLOCK GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter wird man gefordert aber auch gefördert. Frigoblock bietet sehr viel damit sich jeder wohlfühlt.
Mitarbeiterveranstaltungen
Weihnachtsfeier
Gesundheitsförderung
Mitarbeiter Rabatte
Employee recognition program...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Und nochmal das der Tarifvertrag nicht passend ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter der Industrie anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein respektvolles miteinander und es wird auch auf einzelne Rücksicht genommen.
Hier ist niemand einfach nur eine Nummer.

Kommunikation

Manchmal etwas rauh, aber wir sind hier ja auch schließlich in der Industrie.
Am Ende des Tages kann man sich noch immer in die Augen schauen.

Kollegenzusammenhalt

Pack schlägt sich und Pack verträgt sich.
Der Zusammenhalt ist großartig.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts auszusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Wie auch bei der Kommunikation erwähnt, es kann auch mal rauh zugehen, aber man wird respektvoll behandelt und die Vorgesetzten (auch der Produktionsleiter) stehen Hintern einem.

Interessante Aufgaben

Sicherlich gibt es auch eintönige Arbeit, jedoch keinen Akkord.
Im grossen und ganzen ist die Arbeit Abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Auch hier kann ich nichts negatives berichten.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen wird nur das zugemutet was sie auch schaffen können.

Arbeitsbedingungen

Ausbaufähig, aber hier hat sich seit der Übernahme von Ingersoll Rand viel getan.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier besteht wie wohl bei jedem Unternehmen Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr Geld ist immer gut, aber das "negative" hier ist dem schlechten Tarifvertrag der Vergangenheit geschuldet.

Image

Ein guter innovativer Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Man muss schon selbst die Initiative ergreifen, dann wird man auch gefördert und unterstützt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden