Meine Traineezeit bei der Frigotechnik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine Branche die unter den Umweltregelungen stetig im Wandel ist, es wird Geld verdient und das merkt man auch. Es ist keine Firma die ständig Existenzsorgen hat. Das merkt man auch und aus dieser Sicherheit lässt sich vieles aufbauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Einarbeitung muss auf jeden Fall gearbeitet werden. Hier ist man aber auch schon mit der Personalabteilung an gesamtheitlichen Konzepten dran.
Verbesserungsvorschläge
In Sachen Digitalisierung hat sich viel getan, manchmal dauern hier allerdings Entscheidungsprozesse sehr lang und es darf auch mal eine Entscheidung mit mehr Risiko getroffen werden. Das macht den Laden agiler.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre, ich hatte nie einen Tag an dem ich keine Lust hatte zur Arbeit zu gehen.
Kommunikation
Das System Frigotechnik ist sehr dezentral geführt, dass bietet zwar Vorteile in den Niederlassungen, aber die ein oder andere Information mehr würde vielen helfen. Sonst kann offen alles angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich und auch zwischen den Niederlassungen ist gute Stimmung. Kein Konkurrenzdenken.
Work-Life-Balance
40h sind 40h. Aber es werden auch selten mehr und darauf wird auch geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Nichts auszusetzen. Die Geschäftsführung ist erfahren und menschlich. Hier wird keiner runter gemacht oder unfair behandelt.
Interessante Aufgaben
Als Trainee habe ich quasi alles in der Frigotechnik gesehen und damit etliche verschiedene Aufgaben gehabt, die ich mir zum teil auch selbst suchen konnte. Es ist aber eben auch ein traditioneller Großhändler und die Welt wird hier nicht neu erfunden (das muss auch nicht).
Arbeitsbedingungen
Zum Start war es insbesondere in der Zentrale noch eher altmodisch. Aber eine komplett neue Einrichtung und mittlerweile Top moderne Laptops machen die Sache rund. Es ist aber noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kälte/Klima/Wärmepumpen gehen nicht mehr ohne Umweltbewusstsein. Es wird auch keiner fallen gelassen, wenn mal was ungeplantes im Leben passiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird fair bezahlt. 13. Gehalt und VWL runden das Paket ab. Hier gilt: verhandeln und Ziele setzen! Wer leistet bekommt auch seine Runden.
Image
Die Frigotechnik ist in der gesamten Kältebranche hoch angesehen. Wir wollen uns verkaufen und das geht auch nur, wenn wir nach Außen gut dar stehen.
Karriere/Weiterbildung
Als Trainee gab es für mich zwar sehr gute Karrieremöglichkeiten, aber die internen Schulungen lassen etwas zu wünschen übrig. Hier wird aber auch schon nachgebessert um durch die verschiedenen Niederlassungen einheitliche Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen möglich zu machen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback zu Ihrer Traineezeit bei Frigotechnik. Ihre offene Kommunikation bei der Beschreibung Ihres Arbeitsumfelds ist für uns äußerst wichtig.
Eine positive Arbeitsatmosphäre, starker Teamzusammenhalt sowie Fairness bei der Bezahlung und der Weiterentwicklung sind für uns wichtige Bestandteile. Es freut uns, dass diese auch von Ihnen positiv wahrgenommen werden.
Die Hinweise zur Einarbeitung, Digitalisierung und den Entscheidungsprozessen nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Ihr Feedback motiviert uns, kontinuierlich an einer noch positiveren Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen,
Christoph Latze