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Frings 
Solutions 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ein ganz besonderes Flair, muss man mögen wollen.

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Frings Informatic Solutions GmbH in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumgebung und Technik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was nicht für ISO und Zertifizierung relevant ist, wirkt eher schwammig. Häufige Infiltration durch interne (Sport-) Marketing-Kampagnen wirken lästig.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Arbeitszeitmodelle verbessern

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich chaotisch zusammengewürfelter Haufen von Individualist:Innen; sehr hip und zeitgeist-affin. Ziemlich Schicki-Micki. Management und dessen Instrumente funktionieren nicht in einer agilen Arbeits- und Projektorganisation.

Kommunikation

Information ist eine Holschuld, und selbst dann erfährt man nur die Hälfte.

Kollegenzusammenhalt

Wer in der operativen Arbeit um Hilfe fragt, kann auf hilfsbereite Kollegen treffen. Teilweise bemühen sich Kolleg:Innen sogar richtig zu helfen. Leider ist bei vielen aber auch eine quantitative Arbeitsüberforderung festzustellen.

Work-Life-Balance

Urlaubsanspruch, Arbeitszeit und Anwesenheitszeiten nicht mehr zeitgemäß. Dauerhafte klare Home-Office Regelung wäre wünschenswert.

Vorgesetztenverhalten

Charakter- und Persönlichkeitsdefizite ziehen sich leider wie ein roter Faden durch die Unternehmensgruppe. Zeitweise eine nervende Pingeligkeit. Einige sehr von sich überzeugte Persönlichkeiten.

Interessante Aufgaben

Geschäft ist schnell-lebig und abwechslungsreich. Jeder muss aber "am Ball bleiben", sonst verliert man auch den menschlichen Anschluss, nicht nur den technischen.

Gleichberechtigung

Mittleres Management erweist sich als absolut queer-feinlich. Frauenquote außerdem sehr niedrig.

Umgang mit älteren Kollegen

Betrifft mich zwar nicht, aber scheinen eher teuer und nutzlos. Extremer Jugendwahn sagen ältere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Sauber und modern. Eher große Gruppenräume als Einzelzimmer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf zu viele Firmenwagen mit Privatnutzung bei konventionellem Antrieb echt vorbildlich. Sozial kommt nicht viel rüber.

Gehalt/Sozialleistungen

In der Regel wird man klein gehalten und gedrückt. Verhandlungen sind eher unangenehm.

Image

Wirkt nach draußen freundlich und steril, aber zu häufig chaotisch und unzuverlässig. Soll durch innere und öffentliche Darstellung im Sport dynamisch wirken.

Karriere/Weiterbildung

Nur in Eigeninitiative. Keinerlei Coaching oder Unterstützung. Anfragen verlaufen im Sande.

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