Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Als wachsende Systemhausgruppe sind unsere Dienstleistungen breit gefächert und umfassen modernste IT-Lösungen und Services rund um die Gebäude- und Unternehmenskommunikation. Hinter diesen Leistungen stehen 250 technikbegeisterte Mitarbeiter:innen an acht Standorten, deutschlandweit.
Mit den Unternehmenstöchtern Frings IT Solutions, Frings Building Solutions, Frings Network Solutions sowie der comNET GmbH meistern wir die verschiedensten Arbeitsgebiete, Herausforderungen und Fördermaßnahmen.
Unsere Eckpfeiler: Leidenschaft für technologische Herausforderungen, Verantwortungsbewusstsein, ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit sowie ein freundliches und kommunikatives Miteinander. Als Familienunternehmen setzen wir auf eine langfristige Unternehmensentwicklung, die nachhaltiges Wachstum mit Engagement für Umwelt, Gesellschaft und Mitarbeiter verbindet.
Wir bieten Arbeitsplätze in einem ambitionierten Team mit großem Gestaltungsspielraum und der Chance, nachhaltig etwas zu bewirken. Werde ein Teil unseres großartigen Teams: Ob als Account Manager:in, IT-Consultant, Techniker:in oder Student:in. Hier findest Du unsere aktuellen Stellenanzeigen: Frings Karriereportal
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungWas wir bieten:*
Erfahre hier alles zu den Benefits: Hier lesen
* z.T. abhängig von Standort, Tätigkeit & Vertragsverhältnis
Wir bieten aktiven und kreativen Menschen die Möglichkeit, Projekte zu entwickeln und zu gestalten, außerdem sich fortzubilden, um eigene Kenntnisse zu optimieren. Als Familienunternehmen sind uns Respekt und Vertrauen sowie eine offene und konstruktive Kommunikation besonders wichtig.
Erfahre hier alles über Deine Vorteile bei der Frings Systemhausgruppe: Frings Benefits
Wir sind ein wachsender Technologie- und Dienstleistungspartner für moderne Unternehmens- und Kommunikationstechnik. Dazu zählen grundsätzlich folgende Bereiche:
Erfahre mehr zu den Aufgaben in den ausgeschriebenen Stellen. Alle Stellen findest Du auf unserem Karriereportal.
Grundsätzlich suchen wir Mitarbeiter:innen,
Dazu zählen Schüler:innen, Student:innen, Direkteinsteiger:innen, Techniker:innen, Berufserfahrene, Manager:innen und Mehr. Wir freuen uns über neue Gesichter, welche uns vor allem als Person überzeugen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Frings Solutions Deutschland GmbH.
Frings Solutions Deutschland GmbH
Hauptverwaltung
Kleinhülsen 42 – 40721 Hilden
Phone: +49 (2103) 58 77 -100
Mail: kontakt@frings-solutions.de
Tolle Atmosphäre, prima Kollegen, flache Strukturen, es ist stets ein Gespräch möglich
Tolle Kollegen, spannende Veranstaltungen/ Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, Großer Einsatz in Umweltthemen und gesellschaftliches Engagement, spannende Projekte.
- Gute Kommunikation untereinander
- Sehr moderne, offene Räumlichkeiten
- Viele sportliche Aktivitäten werden geboten
- Klare Kommunikation untereinander und mit Vorgesetzten
- Kaum/ wenig Überstunden
- Super Räumlichkeiten
Arbeitsumgebung und Technik
Alles was nicht für ISO und Zertifizierung relevant ist, wirkt eher schwammig. Häufige Infiltration durch interne (Sport-) Marketing-Kampagnen wirken lästig.
Man kann nicht sagen, dass er was schlecht macht
Gehaltsstruktur und Urlaubsregelung
Es gibt nicht viele Punkte die man als schlecht verwerten kann. A
Ablauf Organisation, Zeitdruck
Tischtrennwand/Lärmschutzwände für sensible Mitarbeiter.
Kommunikation und Arbeitszeitmodelle verbessern
In einzelnen Bereichen kann die interne Kommunikation noch gestärkt werden.
Es ist jammern auf hohem Niveau aber die Firmenwagen Politik könnte besser sein!
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für meinen Arbeitgeber
Der am besten bewertete Faktor von Frings Solutions Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Zusammenarbeit läuft einwandfrei und Probleme werden zusammen angegangen
Es ist schwer, so viele unterschiedliche Charaktere alle unter einen Hut zu bekommen. Ich halte den Zusammenhalt für sehr gut.
Ist top. Man hilft sich auch bereichsübergreifend
Mitarbeiter sind ständig im Austausch und geben ehrliche, konstruktive Kritik. Man geht freundlich miteinander um. Auch Praktikanten werden in die Gemeinschaft integriert.
Super nette Kollegen und toller Zusammenhalt, dieser wird durch Teambuilding-Events noch verstärkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frings Solutions Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mehr geht immer
In der Regel wird man klein gehalten und gedrückt. Verhandlungen sind eher unangenehm.
Das Gehalt bewegt sich eher am unteren Limit.
Sozialleistungen gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird in Schulungen investiert.
Wer gute arbeitet leistet und sich bezahlt macht, kann seine Karriere voran treiben.
Wer Schulungen will, bekommt sie auch
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und aufzusteigen.
Nur in Eigeninitiative. Keinerlei Coaching oder Unterstützung. Anfragen verlaufen im Sande.