Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

FRIPA 
Papierfabrik 
Albert 
Friedrich
Bewertung

Firma mit sicherem Arbeitsplatz aber auch mit ausbaufähigen Leistungen im sozialen Bereich

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FRIPA Papierfabrik Albert Friedrich in Miltenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohn/ Gehaltsabrechnung bzw. Zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungen werden zu unterschiedlich behandelt durch die Vorgesetzten bzw. Führungskräfte;
Keine Parkplätze mit E-Ladestationen für den einfach Arbeiter vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Zahlung eines 13. Monatsgehalts an alle Arbeitnehmer ( Weihnachtsgeld ) ohne irgendwelche Abzüge durch Krankentage o.ä.
Schaffung von Parkmöglichkeiten mit E-Ladestationen für den normalen Arbeiter

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien tragen dazu bei das die Arbeitsatmosphäre sich in den letzten Jahren verbessert hat

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Kollegen untereinander ist vertauensvoll

Work-Life-Balance

Durch die Schichtarbeit ist man teilweise mit seinen Kollegen besser vertraut, als mit seinen Familien...

Vorgesetztenverhalten

Chefs haben immer ein offenes Ohr bei Konflikten, jedoch wünscht man sich teilweise konsequentere Umsetzung bei gefällten Entscheidungen

Interessante Aufgaben

teilweise monotoner Arbeitsrhythmus was aber einfach dem Aufgabengebiet jedes einzelnen Arbeitsplatzes geschuldet ist

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der Wertschätzung der Kollegen ist noch Luft nach oben...

Gehalt/Sozialleistungen

Grundlöhne könnten besser sein, die Mitarbeiter leben hauptsächlich von den Schicht-und Feiertagszuschlägen, andere Sozialleistungen haben sich teilweise verbessert, sind aber auch noch ausbaufähig

Image

Familiengeführtes Unternehmen mit modernen Strukturen


Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden