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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
KinderbetreuungIch habe meine Zeit als Werkstudent im Marketing bei Fripa sehr genossen und viel gelernt. Die Kollegen sind top ausgebildet und haben mir viele moderne Ansätze gezeigt, die ich in meine Arbeit einbringen konnte. Als Werkstudent hatte ich die Möglichkeit, meine Kreativität eigenständig einzubringen und wurde regelmäßig zu Team Meetings und Updates eingeladen.
Einzig die Auswahl der Agenturen könnte verbessert werden, aber insgesamt war ich mit meiner Arbeit bei Fripa sehr zufrieden. Das Gehalt als Werkstudent war mehr als fair ...
Das man fair behandelt wird und man weiß, der Arbeitsplatz ist sicher durch die Systemrelevanz. Außerdem der respektvolle Umgang zwischen den Mitarbeiten.
Sozialer und kollegialer Umgang miteinander. Flache Hierarchien. Aktive Mitgestaltung an Prozessen und Aktionen
Setzt sich für seine Mitarbeiter immer ein egal was ist. Top
Pünktliche Lohn/ Gehaltsabrechnung bzw. Zahlung
Abteilungen werden zu unterschiedlich behandelt durch die Vorgesetzten bzw. Führungskräfte;
Keine Parkplätze mit E-Ladestationen für den einfach Arbeiter vorhanden
Flash back in die 80iger Jahre
in manchen Bereichen etwas konservativ
kaum möglichkeiten zur arbeitsplatz veränderung wenn du mal älter bist und keine schicht mehr arbeiten kannst.
Mehr Gehör von den Chefs für die '‘kleinen‘‘
Zahlung eines 13. Monatsgehalts an alle Arbeitnehmer ( Weihnachtsgeld ) ohne irgendwelche Abzüge durch Krankentage o.ä.
Schaffung von Parkmöglichkeiten mit E-Ladestationen für den normalen Arbeiter
Ausbau Mitarbeiter-Benefits
Förderung der Mitarbeiter
Weiterbildungsmöglichkeiten
mehr geld. abteilungsleiter schulen
Arbeitszeugnis für Werkstudenten detaillierter schreiben, zeigt die Wertschätzung der Vorgesetzten
Offener werden bei neuen Entwicklungen und Trends.
Der am besten bewertete Faktor von FRIPA Papierfabrik Albert Friedrich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Kollegen untereinander ist vertauensvoll
In unserem Team herrscht ein toller Zusammenhalt und niemand lässt den anderen hängen. Dazu zählt auch der Chef.
Bei uns in der Abteilung Mechanische Werkstatt extrem gut
Junges, engagiertes Team
Freund fürs Leben gefunden. Ich küss dein herz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRIPA Papierfabrik Albert Friedrich ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Worklife Balance und Schichtarbeit passt nicht zusammen
Werden andauernd angerufen um einzuspringen
An freien Tagen wird man angerufen um arbeiten zu kommen
Geht man nicht dran, kann man sich was anhören.
wenn nicht gerade kurze schichtwechsel, hat man auch mal freizeiten
Nur gut , wenn man keine Familie hat und sehr viel lange weile
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Weiterentwicklungsmöglickeiten, egal in welcher Position
Weiterbildung ist der Grundstein für gute MitarbeiterInnen
Keine Übernahme nach dem Werks Studium
wird mehr versprochen wie gehalten
Sehr gut, viele Kollegen werden zur Meisterschule geschickt, dass duale Studium wird ebenfalls angeboten.
