Mit Begeisterung an einem epischen Projekt teilhaben - Realität bei FrischerGehts.net
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tägliche spürbare Wertschätzung für das, was man GEMEINSAM geschaffen hat.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsabläufe müssen verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die letzten beiden Jahre bin ich jeden Tag pfeifend ins Büro und wieder nachhause geschlendert. Durch den Druck der letzten Wochen hat sich das ein wenig gelegt, aber ich liebe meinen Job.
Kommunikation
Die Kommunikation ist die wohl größte Schwäche des Unternehmens. Hin und wieder kommt es vor, dass wichtige Informationen im Betriebsfluss stecken bleiben. Der Gesamtüberblick über Ereignisse fehlt stellenweise. Insgesamt ist dieses Phänomen aber der enormen Datenflut geschuldet, die im Unternehmen herrscht.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit wird im Unternehmen nicht nur groß geschrieben, die Wände sind damit tapeziert! Der Kollegenzusammenhalt bezieht sich nicht nur auf ein Bier zum Feierabend, sondern betrifft gemeinsame Karaokeabende, Hochzeiten, Geburtstage etc... Wer sich richtig einarbeitet, wird Teil einer zweiten Familie. Ist es nötig, opfern sich die Kollegen für einander auf.
Work-Life-Balance
Die IT-Abteilung des Unternehmens ist stets zu 100% ausgelastet. Es kommt also nur selten zu Pausen- oder Freiräumen in der Projektplanung. Hin und wieder gibt es Urlaubssperren, wenn an wichtigen Großprojekten gearbeitet wird, aber im Großen und Ganzen herrschen die gelebten Arbeitsbedingungen. Familienangehörige (z.B. Frau und Kinder) können sich jeder Zeit in den Büroräumen aufhalten. Dazu gibt es einen Kinderspielraum.
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt zu den Vorgesetzten ist angenehm und beruht stets auf beidseitigem Respekt. Hat ein Kollege ein wichtiges (teilweise auch privates) Anliegen, wird sofort gehandelt. Die Hierarchie im Unternehmen ist klar, wird aber nie negativ ausgelebt. Trotz der spürbaren Verantwortung und des starken Drucks herrscht immer ein lockerer Umgang.
Interessante Aufgaben
Die tägliche Arbeit bei FrischerGehts.net bezieht sich nicht nur auf das Bestellportal, vielmehr gehört dazu auch "Appentwicklung, Website-Erstellung, (Weiter)Entwicklung des Shopsystems, Entwicklung von individuellen Softwarelösungen, Flash- und Web-Entwicklung im Allgemeinen". Es vergeht keine Woche, ohne dass neue interessante Aufgaben auf dem Plan stehen.
Gleichberechtigung
Egal ob schwarz oder weiß, Chilene oder schwanger, jeder wird gleich behandelt, solange er im Sinne des Teams handelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Prinzipiell ist der Kern des Teams noch verhältnismäßig jung. Trotzdem greift man auch gern auf den Erfahrungsschätz älterer Kollegen zurück und weist diesen auch den entsprechenden Respekt. Sie werden nicht anders behandelt.
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros, in denen man auf engstem Raum miteinander auskommen muss. Jeder Mitarbeiter hat ausreichend Frei- und Stauraum an seinem hochwertigen Arbeitsplatz. Das Unternehmen bleibt technisch immer auf dem aktuellen Stand und die Ausstattung wird stetisch verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon beim Kauf der technischen Ausstattung wird darauf geachtet, dass diverse >grüne Siegel< vorhanden sind. Ansonsten wird versucht, Papier zu vermeiden und alle Arbeitsläufe zu digitalisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Für beeindruckende Arbeitsleistung gibt es hin und wieder eine kleine Bonuszahlung. Ansonsten wird nach der entsprechenden Verantwortung vergütet.
Image
Ich trage eine Jacke mit einem FrischerGehts.net Logo auf dem Rücken. Mit Stolz.
Karriere/Weiterbildung
Egal ob Freelancer, Diplominformatiker, Quereinsteiger, Azubi, jeder kann den Weg nach oben antreten, wenn er sich der Mühen bewusst ist. Persönliche Weiterbildung wird gerade in der IT erwartet, aber auch durch Besuche bei diversen Conventions und Zeitschriften gefördert.