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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FrischerGehts.net die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FrischerGehts.net
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FrischerGehts.net
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    125%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    125%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamplay ist sehr gut. Es ist eine lockere Atmosphäre. Kostenlos Kaffee und Obst im Büro.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine offene Kommunikation auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamplay wird hier gelebt, wenn jemand Hilfe braucht, dann wird immer geholfen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr und versuchen sich das Problems anzunehmen und zu helfen. Es wird nie von oben herab bestimmt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team arbeitet hier Hand in Hand, keiner wird sich alleine überlassen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings und Absprachen nach Bedarf. Jeder hat Mitspracherecht.

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