Nun ja… Gresch und Head Factor ist übrigens ein Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Anfang bekommt man nur befristete Verträge (3 Stück, danach darf kein befristeter ausgestellt werden)
Auf meine Arbeitsbescheinigung (um Arbeitslosen Geld zu beantragen) hab ich EINEM MONAT gewartet. Und das bei Friseuren, die sich das ja leisten können ;;)
Also alles in allem kommt mir die Administration sehr kindisch vor (für wie gesagt erwachsene Personen)
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist sehr ausbaufähig.
Die Gehälter sind extrem ausbaufähig in der jetzigen Inflations-situation.
Genug Arbeitnehmer einstellen, damit nicht alle andauernd unterschiedlich arbeiten müssen und die Salons wechseln müssen.
Pausen bei Head Factor einführen anstatt die Leute den ganzen Tag arbeiten zu lassen.
Ein Pausenraum mit Küche wäre auch schön.
Und vielleicht mal die Toilette kontrollieren wo schwarzer Schimmel wächst.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer drauf an in welchem Laden du arbeitest. Man kann in die Tonne greifen.
Kommunikation
Über Reklamation wird kaum gesprochen und dann wird einem um die Ohren geworfen, dass es unendlich viele sind.(obwohl es so nicht war)
Termine zu Gesprächen werden über Monate herausgezogen.
Auch in den „höheren“ Etagen ist die Kommunikation sehr ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben- man muss den richtigen Salon treffen.
Work-Life-Balance
Ständig wechselnde Tage an denen man frei hat.
Man arbeitet von morgens bis Abend.
Aber man wird im Urlaub komplett in Ruhe gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Habe von Erwachsenen mehr erwartet als so ein Verhalten.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an ob du bei Gresch oder Head Factor bis.
Gresch ist „traditionell“.
Bei Head Factor werden auch Knall bunte Sachen gemacht. Das findet man bei Gresch nicht wirklich.
Gleichberechtigung
Top
Kann ich nichts gegen sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum „ältere“ Kollegen und die, die lange da sind werden viel zu wenig wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Nicht die neuste Technik. Bei Gresch wird mit einem Terminbuch geplant und bei Head Factor werden keine Termine gemacht.
Viele der Salons sind stark ausbaufähig, da viele keine Klimaanlage haben und es dementsprechend extrem warm im Sommer wird.
Die Belüftung ist ebenfalls sehr bescheiden.
Die Musik kann auch mal lauter werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ist das einzige was vom Müll getrennt wird und das auch nicht immer.
Übrig gebliebene Farbe wird nicht abgewogen sondern geht direkt in die Spüle.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige was gut ist, ist dass pünktlich gezahlt wird.
Keinerlei Sozialleistungen.
Ein höheres Gehalt ist ausschließlich mit Provision möglich.
Eine Gehaltserhöhung hat bei einer Kollegin über 10 Jahre gedauert und ist auch erst dann zustande gekommen, weil man gesehen hat, dass ich mehr verdiene als sie.
Es wird nicht übertariflich bezahlt.
Zu Weihnachten gibts übrig gebliebene Produkte.
Image
Die Google Bewertungen werden gerne bei 5 Sternen gehalten.
Was aber in der Firma los ist, ist echt nicht das wahre.
Karriere/Weiterbildung
Es werden ab und an Seminare angeboten.
Wenn man aufsteigen will, muss die Person in der Position erst abdanken, sonst kommt man nirgendwo hin.