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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
InternetnutzungWeiterbildungen werden geboten
Zu Anfang bekommt man nur befristete Verträge (3 Stück, danach darf kein befristeter ausgestellt werden)
Auf meine Arbeitsbescheinigung (um Arbeitslosen Geld zu beantragen) hab ich EINEM MONAT gewartet. Und das bei Friseuren, die sich das ja leisten können ;;)
Also alles in allem kommt mir die Administration sehr kindisch vor (für wie gesagt erwachsene Personen)
Die Kommunikation ist sehr ausbaufähig.
Die Gehälter sind extrem ausbaufähig in der jetzigen Inflations-situation.
Genug Arbeitnehmer einstellen, damit nicht alle andauernd unterschiedlich arbeiten müssen und die Salons wechseln müssen.
Pausen bei Head Factor einführen anstatt die Leute den ganzen Tag arbeiten zu lassen.
Ein Pausenraum mit Küche wäre auch schön.
Und vielleicht mal die Toilette kontrollieren wo schwarzer Schimmel wächst.
Wertschätzung des einzelnen
Der am besten bewertete Faktor von Friseur Gresch ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es kommt immer drauf an in welchem Laden du arbeitest. Man kann in die Tonne greifen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friseur Gresch ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Papier ist das einzige was vom Müll getrennt wird und das auch nicht immer.
Übrig gebliebene Farbe wird nicht abgewogen sondern geht direkt in die Spüle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden ab und an Seminare angeboten.
Wenn man aufsteigen will, muss die Person in der Position erst abdanken, sonst kommt man nirgendwo hin.
