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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fritsch Mahlen und Messen die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Möglichkeit persönliche Anliegen an entsprechende Stellen zu bringen wird durch Personalabt., Betriebsrat und flache Hierarchien gefördert.
Möglichkeit auf Gleitzeit, 38 Stunden/Woche, BusinessBike & Massage im Haus...
Auch mit Vorgesetzten und der Geschäftsleitung ist die Kommunikation sehr gut und kollegial.
Der Kundenkreis ist unvorstellbar vielfältig. Von Kläranlagen über Pharmafirmen, Archäologischen bis zu Raumfahrtorganisationen.
Flache Hierarchien, angenehme Kollegen.