140 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
140 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Frittenwerk Vorstellungsgespräche
Frittenwerk
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Begründung und auf Nachfrage auch keine Antwort. Schlechter Stil!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Frittenwerk in Düsseldorf als HR Generalist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Höflichkeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Yannick LietzTalent Manager
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns hier zu bewerten - auch wenn es in deinem Fall keine gute Bewertung ist.
Ausführliches und konstruktives Feedback zu geben, ist Teil unserer DNA.
Für die von dir angegebene Stelle als HR-Generalist:in gab es mit deutlich über 200 Bewerbungen in vier Wochen leider zu viele Bewerbungen, um jeder einzelnen Person das maßgeschneiderte Feedback zu geben, das auch du dir verständlicherweise gewünscht hättest! 😔
Es tut uns sehr leid, dass wir dich bei der Besetzung der Stelle bedauerlicherweise nicht berücksichtigen konnten und wünschen dir für deine Zukunft ganz viel Erfolg und alles Gute!
Liebe Grüße aus Düsseldorf
Yannick
Positive Rückmeldung
Bewerber/inHat sich bei Frittenwerk in Dresden als Kassenmitarbeiter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Aufklärung über das Unternehmen
- Wünsche und Werte wurden gut vermittelt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Probearbeiten
Bewerber/inHat sich bei frittenwerk in Leipzig als Kassenmitarbeiter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war alles gut es war so wie ich es mir in etwa vorgestellt habe
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Alles war super.
Bewerber/inHat sich bei frittenwerk in Hannover als Thekenmitarbeiter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute waren echt nett und sehr freundlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Aushilfe
Bewerber/inHat sich bei frittenwerk in Wolfsburg als Kassenmitarbeiter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Allgemeinen war es sehr schön.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Top Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei frittenwerk in Hamburg als Kassenmitarbeiter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gut war die Organisation & das vorstellen des Unternehmens. Und die Arbeitsmöglichkeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Yannick LietzTalent Manager
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
5 von 5 Sternen - WOW!
Super, dass du dein Gespräch bei uns so positiv wahrgenommen hast und dir dann noch die Zeit nimmst uns das Feedback dafür dazulassen! 😍
Das Feedback geben wir gerne an die Kolleginnen und Kollegen aus Hamburg weiter.
Wir hoffen, dass auch der weitere Prozess so gut bei dir geklappt hat.
Liebe Grüße
Yannick
Bewertung Bewerbungsgespräch 06.07.
Bewerber/inHat sich bei frittenwerk in Leipzig als Kassenmitarbeiter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit dem Bewerbungsgespräch, vor allem die Atmosphäre hat mir sehr gefallen. Ich wurde sehr nett empfangen und das Unternehmen gut erklärt. Ich bin mir nicht komplett sicher gewesen, wann die Probearbeit und wann der Einarbeitungsprozess stattfindet. Ansonsten alles super.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Yannick LietzTalent Manager
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
toll, dass du uns hier so gutes Feedback da lässt! 😍
Trotzdem wollen wir die Punkte kurz aufgreifen, die du hier leider nicht mit der vollen Punktzahl bewertet hast. Natürlich sollten vor allem die weiteren Schritte erklärt werden, damit du mit einem guten Gefühl nach Hause gehen kannst. Das scheint in deinem Fall leider nicht optimal gelaufen zu sein und tut uns sehr leid! ☹️
Intern werden wir das Thema nochmal bei der Filiale in Leipzig platzieren und natürlich hoffen wir, dass der weitere Prozess ganz nach deinem Geschmack lief.
Liebe Grüße
Yannick
Positives Feedback
Bewerber/inHat sich bei frittenwerk in Hannover als Thekenmitarbeiter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch von Begrüßung bis Verabschiedung alles sehr freundlich!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Yannick LietzTalent Manager
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
mega, dass du uns hier die volle Punktzahl für dein Vorstellungsgespräch bei uns gegeben hast! 🤗
Wir hoffen, dass auch der restliche Prozess ganz zu deiner Zufriedenheit ablief.
Liebe Grüße
Yannick
Seltsame Vorstellung von Feedback
Bewerber/inHat sich bei Frittenwerk in Düsseldorf als Head of Controlling (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kontaktaufnahme nach der Bewerbung erfolgte sehr schnell. Ein Telefoninterview wurde kurzfristig vereinbart. Das Gespräch verlief in einer entspannten Atmosphäre und es entstand der Eindruck eines offenen und beiderseits interessierten Austauschs. Dann die Wendung: Die Absage durfte man sich daraus interpretieren, dass man eine automatisierte Bitte um Bewertung durch die von Frittenwerk genutzte Bewerbungsplattform erhielt. Ein kurzer Rückruf, wenigstens eine standardisierte Absage-Mail? Fehlanzeige. Aber der Bewerber darf gerne noch ein Feedback zum Bewerbungsprozess abgeben. Hoffentlich wird den schlussendlich eingestellten Kandidaten mehr Wertschätzung entgegengebracht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Yannick LietzTalent Manager
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
zuerst einmal vielen Dank für deine positiven Worte zur Kontaktaufnahme und dem Gespräch an sich.
An dieser Stelle möchten wir aber vor allem auf die negativen Aspekte deiner Bewerbung eingehen.
Es ist richtig, dass genau 24 Stunden nach dem Gespräch eine automatisierte Mail unseres Bewerbermanagementsystems an unsere Bewerber/-innen verschickt wird. Das ist auf freiwilliger Basis und von uns auch explizit so eingestellt, um Verbesserungspotenziale in unserem Bewerbungsprozess zu identifizieren und nach Möglichkeit auch umzusetzen. Feedback, das anonym von Bewerberinnen und Bewerbern kommt, die sich selbst bei uns beworben haben, ist für uns unheimlich wertvoll.
Wir müssen hier aber klarstellen, dass diese automatisierte Mail weder mit einer Absage noch einer Zusage gleichzusetzen ist, sondern lediglich Teil unserer Feedbackkultur ist. Und diese startet eben nicht erst bei Einstellung oder einer Absage per Mail oder telefonisch, sondern schon beim ersten persönlichen Kontakt.
Eine Zu- oder Absage nach einem Erstgespräch kommt immer spätestens eine Woche nach dem Gespräch. Je nach Anzahl der ausgeschriebenen Stellen und ob z. B. Rückmeldung von einer/einem oder mehreren Hiring Manager:innen benötigt wird, dauert das mal nur einen Tag und mal maximal eine Woche.
Dass du an dieser Stelle leider nur den Aspekt „Konstruktives Feedback im Bewerbungsgespräch“ mit einem von fünf Sternen bewertet hast, finden wir unter dem Aspekt, dass dir Feedback - genau wie uns - sehr wichtig ist, auch seltsam oder um es mit unseren Worten zu sagen etwas undifferenziert.
Wir danken dir trotzdem für dein Feedback und wünschen dir alles Gute!
Liebe Grüße
Yannick
Good experience
Bewerber/inHat sich bei frittenwerk in Wolfsburg als Küchenmitarbeiter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Friendly and comfortable atmosphere
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Yannick LietzTalent Manager
Dear applicant,
Thank you very much for your evaluation here! 😊
We are pleased that you have given us the full 5 stars almost across the board. What information were you missing so that you would have given us full marks in this category too?
Please let us know and contact me at yannick.lietz@frittenwerk.com.
I look forward to your specific feedback so that we can continue to improve here too! 🤝
Best regards
Yannick
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