Vorsicht geboten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Operationsteam, leistet einen großen Beitrag,zum Wohlbefinden der Gäste und Mitarbeiter!
Bei operativen Anliegen,immer erreichbar und ein offenes Ohr!
Das Operationsteam,verliert nie den Blick,der Realität!
Trotz neuen Arbeitgeber, kann ich dieses Team, nur loben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger bis gar kein Kontakt zur Geschäftsführung, für den Restaurantleiter/in!
So werden Anliegen durch die Area Manager, selektiert, bzw. aussortiert!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrollen, der Area Manager!
Arbeitsatmosphäre
Im Team spaßig, jedoch Situationsbedingt,sehr angespannt (liegt nicht an den Gästen)!
Kommunikation
Kommunikation zum direkten Vorgesetzten, teils schwammig und nicht immer ehrlich!
Kollegenzusammenhalt
Kennen sich meist auch privat, helfen sich gegenseitig!
Work-Life-Balance
Auch wenn man selber den Dienstplan gestaltet, mischt sich der direkte Vorgesetzte ein (im Eigeninteresse)!
Vorgesetztenverhalten
Anfangs Rosa Brille,hinterher sehr naiv.
Da es keine Kontrolle der Area Manager gibt, schalten und verwalten Sie,nach eigenen Interesse und Laune!
Interessante Aufgaben
Mit Restaurant Verantwortung, sind die Aufgaben vielfältig!
Gleichberechtigung
Steuert man selber, im Management!
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb des Teams im Restaurant super.
Arbeitsbedingungen
Angewiesen auf die Kompetenz des Area Manager, daher bei mir, nicht optimal!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist gewillt, umweltbewusst zu handeln und investiert auch in eigene Projekte.
Digitalisiert die Verwaltungsaufgaben, minimiert Abfälle und optimiert Verpackungen!
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache! Mitarbeiter Einstiegsgehalt, beim Mindestlohn orientiert.
Im Management wird dagegen mehr eingespart!
Image
Frittenwerk wächst und wird immer bekannter.
Aktive Social Media Auftritte!
Karriere/Weiterbildung
Schwierig bis unmöglich, Sympathieentscheidung!
Wieder von der Kompetenz,des Area Manager abhängig!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Frittenschwester,
lieber Frittenbruder,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung!
Es freut uns, dass du das Operationsteam und ihre Leistungen schätzt – das motiviert uns sehr.
Wir sind natürlich stolz drauf, dass einige Dinge in unserem Unternehmen bereits gut laufen.
Natürlich wissen wir aber auch, dass wir uns in anderen Punkten noch verbessern können - deine Kritik nehmen wir daher sehr ernst!
Faire Gehälter und Löhne, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden und unseren Mitarbeitenden Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. über unsere Academy, zu bieten, sind uns ebenfalls wichtig. Dazu werden wir in der Zukunft transparentere Entscheidungsgrundlagen schaffen und die Mitarbeiterbeteiligung an der Dienstplanung unterstützen.
Auch bei der internen Kommunikation sehen wir selber noch Verbesserungspotenzial. Wir arbeiten daher schon fleißig daran, diese über alle Ebenen hinweg zu optimieren.
Zu guter Letzt: danke für deine Unterstützung und deine Zeit bei uns.
Wir wünsche dir für deine Zukunft alles Gute und würden uns freuen, wenn wir zukünftig wieder mit dir zusammenarbeiten können!
Liebe Grüße
Yannick