Verbesserungsvorschläge zur Führung und Zusammenarbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frittenwerk in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Kollegen sind kooperativ, und die Unterstützung des Küchenchefs ist bemerkenswert. Allerdings ist das Verhalten des Schichtleiters besorgniserregend. Er schreit oft Kollegen an und wirkt manchmal diskriminierend, was Teamarbeit und Moral schadet.
Da es sich um ein neues Restaurant mit einem neuen Schichtleiter handelt, hoffe ich, dass er sein Verhalten überdenkt und sich verbessert. Andernfalls könnten Unzufriedenheit und Probleme mit der Mitarbeiterbindung entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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